報名開啟！知識產權管理體系內審員培訓班【廣州站】將于6月在廣州舉辦

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“知識產權管理體系內審員培訓班【廣州站】將于6月開啟！”

來源：IPRdaily中文網（iprdaily.cn）

活動背景

在當今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，知識產權（IP）已成為企業(yè)最寶貴的資產之一。為了有效保護和利用這些資產，企業(yè)必須建立和維護一個健全的知識產權管理體系。一個完善的知識產權管理體系能夠幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢，促進創(chuàng)新成果的商業(yè)化，增強企業(yè)的市場影響力和盈利能力。

基于此，四二六人才聯合方圓認證標志集團有限公司推出《知識產權管理體系內審員培訓班》，針對企業(yè)知識產權從業(yè)人員，從GB/T29490-2023標準講解、內審實操等方面全面提升參與者知識產權運營管理能力。

一、主辦單位

主辦單位

四二六人才

方圓認證標志集團有限公司

二、培訓對象

企業(yè)知識產權工作人員；已進行過2013版管理體系的認證的企業(yè)體系管理人員；企業(yè)知識產權管理體系構建的輔導人員；希望了解GB/T29490-2023《企業(yè)知識產權合規(guī)管理體系要求》人員等。

三、培訓時間、地點及培訓概覽

舉辦時間：2024年6月29、30日（具體待定）

線下面授地點：廣州市（具體待定）

詳細課程安排見文末附件一：

四、取證條件

卷面分：試卷滿分100分；

附加分：簽到4次，每次5分，共20分；課堂提問1次加5分，加滿20分為止；

合格條件：總分60分以上。

五、培訓報名方式及附贈

01

報名費用：1500元/人，兩人及以上1400元/人；

02

培訓附帶兩日午餐簡餐、茶歇，正版GB/T 29490-2023標準1份/人，正版GB/T 19011-2021標準1份/人，課程講義及配套資料膠裝裝訂，試卷。

學員可根據安排酌情報名，繳費成功后，如因故不能參與可按培訓日期提前7天申請退款，否則按照培訓金額30%扣除手續(xù)費后進行退款。

*掃描上方二維碼即可報名

03

匯款賬戶：

戶名：廣州四二六人才發(fā)展院（普通合伙）

賬號：3602005709200915669

開戶行：中國工商銀行股份有限公司廣州經濟技術開發(fā)區(qū)支行

匯款成功后請將轉賬憑證回執(zhí)發(fā)至shaohongyang@iprdaily.com，郵件命名為“單位+姓名+《知識產權管理體系內審員培訓班》（廣州站）”課程。

工作人員（電話微信同號）
張曉澄：18811651977
邵老師：18436202020

附件一（以實際上課內容為準）

01《GB/T29490-2023標準講解》課程詳細內容

1.概述

標準制定、修訂背景、過程；
2024-2025年2年換版要求；
標準結構、大致內容；
高階結構確定的體系框架。
標準中的應、可、宜的意義。

2.體系升級的亮點-明確知識產權管理的本質屬性是合規(guī)管理

知識產權合規(guī)定義；
結合案例談知識產權合規(guī)影響：刑事責任、民事責任、行政責任；
標準對知識產權合規(guī)的管理要求：識別、評估、執(zhí)行、審查。
保障合規(guī)的要素：文化、方針、目標、制度、檢查機制。
引申意義：通過實施該體系給相關方信心；

3.結合高階結構談體系構建和運行

PDCA過程：策劃、執(zhí)行、檢查、改進；
策劃的基本過程；結合組織分析、相關方分析、合規(guī)義務識別確定管理要求，制定方針、目標，確定職責權限，落實資源，制定制度。
理解企業(yè)及其環(huán)境：體系構建適合企業(yè)實際情況，不盲目拔高；
理解相關方的需求和期望：競爭對手、客戶、內部員工、企業(yè)所有者、供應商、行政機構、法院……；
確定體系范圍；
角色、職責、權限、機構；
方針、目標制定；
體系運行需要的支撐：資源、能力、意識、溝通、成文信息
成文信息要求：標準中有多少個對于成文信息的要求？
績效評價及改進：目標檢查、內部審核、管理評審。

4.經營中涉及的知識產權管理

各類知識產權與經營的關聯；
立項階段要求；
研發(fā)、設計、創(chuàng)作過程要求；
采購要求；
生產和服務提供要求；
銷售和售后；
合同管理；

5.知識產權基礎管理

基本過程：獲取、維護、運用、保護；
不同知識產權特點與管理要求：專利、商標、商業(yè)秘密、著作權；
知識產權風險管理；
知識產權爭議管理；

6.人力資源管理：

人事合同：職務成果明確歸屬；保密；
入職調查和確認：確定不侵權他人；
離退員工的管理：確保自身知識產權不被帶走；
獎勵和報酬：法定要求，提高創(chuàng)新者積極性的需要，明確權屬的需要；
賦能：選聘符合要求的人員，知識產權檢索、分析、評估培訓；

7.信息資源管理：

意義：對工作的有力支撐。
基本的知識產權官方檢索渠道：專利、商標；

02《內審實操》詳細內容

1.內部審核基礎知識：

審核、內部審核的概念；
審核準則、審核證據、審核發(fā)現、審核員；
審核員的要求：誠實正直、公正表達、職業(yè)素養(yǎng)、保密性、獨立性、基于證據的方法、基于風險的方法；
審核文件：審核方案、審核計劃、檢查記錄表、審核報告、不符合項報告、不符合項整改要求；
完善要求：糾正及糾正措施；

2.內部審核方法：

內部審核目的；支撐業(yè)務、支撐經營、管理風險；
內審發(fā)現問題處理：菩薩畏因，眾生畏果；發(fā)現問題不是目的，重要的是解決問題；抓大放小、不盲目開具不符合項；適合企業(yè)現狀，逐步改進。
審核思路：按條款審核、按過程審核、按管理層要求審核；
內部審核實施方式：集中式、分散式；抽樣，面談，檢查文件，現場觀察，遠程審核，記錄。
內部審核安排時間：年終總結前，多體系同時進行；

3.結合案例來討論內部審核的實施2個案例

03《標準與日常管理實際結合》詳細內容
（結合實操從與高企、質量體系、56005等要求角度展開）

1.與質量管理體系分析討論體系融合

結構融合基礎：高階結構；
相通之處：穩(wěn)定的提供滿足顧客要求以及適用的法律法規(guī)的產品和服務能力。顧客的知識產權要求，法律法規(guī)包含知識產權相關法律法規(guī)要求。
結合案例說明：知識產權是處理產品和業(yè)務的知識產權合規(guī)合法性，如果輸掉知識產權官司，產品沒有了，這些談質量、交期、價格工作的基礎何在？
差別之處：僅僅在經營過程中可以融合；知識產權合規(guī)是雙向的，客戶也需要遵守合規(guī)義務。
經營過程結合梳理：售前、立項-產品和服務要求的確定，研究、設計、開發(fā)-設計和開發(fā)，采購-外部提供的過程、產品和服務的控制。
不同經營模式中知識產權控制關鍵點；

2.與高企要求結合

高企認定及過程管理梳理；3年1認定，年度確認及核查。
高企認定要求梳理：知識產權、成果轉化、研發(fā)組織；
結合高企要求設定職責和目標：年度知識產權產生數量，產品-知識產權對應要求；帶知識產權產品銷售情況統(tǒng)計；科技人員要求；
高企認定所需材料日常管理要求：知識產權產品對應表、知識產權產品銷售數據；立項報告、結題報告要求；產學研活動表。

3.與創(chuàng)新管理要求結合

創(chuàng)新管理體系及ISO56005標準概述；
創(chuàng)新管理5大過程及與經營過程的對應：識別機會、創(chuàng)建概念、驗證概念、開發(fā)方案、部署方案，立項、研究設計開發(fā)、生產銷售；
各個過程中知識產權管理的要求。

來源：IPRdaily中文網（iprdaily.cn）

編輯：IPRdaily辛夷          校對：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：報名啟動！知識產權管理體系內審員培訓班【廣州站】（點擊標題查看原文）

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