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作者:深圳智誠(chéng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才服務(wù)有限公司
原標(biāo)題:全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)2016年9月招聘需求總結(jié)報(bào)告
在知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè),全國(guó)有超過55%的從業(yè)人員在知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作,那下面這些數(shù)據(jù),你了解嗎?
2016年9月,全國(guó)發(fā)布招聘需求知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)共2372家,發(fā)布知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)職位共7167個(gè);
國(guó)內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)以承接知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)的專利代理機(jī)構(gòu)為主;
國(guó)內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)約80%均為100人以下中小型企業(yè);
等等……
聲 明
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一、發(fā)布招聘需求的服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)模分析
圖一
(1)、9月份發(fā)布招聘需求的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)服務(wù)企業(yè)共有2372家;
(2)、規(guī)模在100人以下的企業(yè)占比為78%;規(guī)模在10000人以上的企業(yè)僅有1家;
(3)、數(shù)據(jù)說(shuō)明,知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)模普遍為精而少。
二、機(jī)構(gòu)服務(wù)性質(zhì)分析
圖二
通過分析了解到,
(1)、目前國(guó)內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)務(wù)主要集中在基礎(chǔ)代理業(yè)務(wù),占比高達(dá)83%;
(2)、訴訟與運(yùn)營(yíng)等高端業(yè)務(wù)占比不足20%。
三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)區(qū)域分布
各城市本地服務(wù)機(jī)構(gòu)與外地服務(wù)機(jī)構(gòu)比例分布圖
圖三
(1)、發(fā)布招聘需求的機(jī)構(gòu)數(shù)量排名最前的主要有北京、廣東、上海等一線城市;
(2)、同時(shí),一線市場(chǎng)本地機(jī)構(gòu)占比量很高,均在80%以上,表明本地服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活躍,提前得到發(fā)展,市場(chǎng)比較成熟,外地機(jī)構(gòu)進(jìn)入門檻較高。
(3)、四川、山東、陜西等區(qū)域外地機(jī)構(gòu)占比則相對(duì)較高,表明這些區(qū)域的服務(wù)市場(chǎng)對(duì)外地機(jī)構(gòu)入駐比較友好,被外地機(jī)構(gòu)所看好,熱切進(jìn)入。
四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)崗位的需求
圖四
五、國(guó)內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
(1)、需求崗位仍以專業(yè)技術(shù)類崗位為主(如專利代理人等),占比為47%;
(2)、其次為市場(chǎng)與輔助類崗位,版權(quán)類崗位需求量最小,僅占0.74%。
六、企業(yè)對(duì)職位招聘人數(shù)的需求
圖五
(1)、9月份專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布的職位中,81%填寫了職位需求人數(shù);
(2)、同一職位需求人數(shù)在3人及以下的,占比為47.6%;
(3)、而招聘若干人的企業(yè)占比為20.53%;
(4)、說(shuō)明企業(yè)對(duì)某些職位招聘的人數(shù)較多但并不固定,會(huì)跟據(jù)人才的實(shí)際情況與企業(yè)需求進(jìn)行調(diào)整,如市場(chǎng)推廣人員、代理人等。
七、機(jī)構(gòu)對(duì)求職者的專業(yè)要求分析
圖六
(1)、9月份專業(yè)服務(wù)類企業(yè)發(fā)布知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)職位共7168個(gè),其中對(duì)專業(yè)未填寫或沒有要求的企業(yè)有6308家,占比88%,對(duì)專業(yè)要求的企業(yè)有859家,占比12%,可以看到,大多數(shù)職位對(duì)求職者的專業(yè)并沒有特殊要求;
(2)、有專業(yè)要求的職位中,大部份職位存在一個(gè)職位有多個(gè)專業(yè)要求的情況出現(xiàn),企業(yè)要求求職者在具備理工科專業(yè)技術(shù)的同時(shí),也具有法律類專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)。而理工科專業(yè)主要以電子信息/機(jī)械類/生化類為主要需求專業(yè)。
八、機(jī)構(gòu)對(duì)求職者的語(yǔ)言要求分析
圖七
在9月份代理機(jī)構(gòu)發(fā)布的職位中,對(duì)語(yǔ)言有要求的職位有1682個(gè),占全部職位的23%,
圖八
有語(yǔ)言要求的企業(yè)中,對(duì)求職者有英語(yǔ)水平要求的占比為62%,說(shuō)明目前國(guó)內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)除母語(yǔ)外,英語(yǔ)是最主要也是必要的工作語(yǔ)言。
九、機(jī)構(gòu)對(duì)求職者的工作經(jīng)驗(yàn)要求分析
圖九
(1)、未填寫要求的企業(yè)除外,需求量最大的是工作經(jīng)驗(yàn)在1-3年的求職者,占比為38%;
(2)、說(shuō)明多數(shù)企業(yè)希望招聘有一定工作經(jīng)驗(yàn)且可塑性強(qiáng)的熟手;
(3)、其優(yōu)點(diǎn)在于無(wú)需太多培養(yǎng)成本,可馬上投入產(chǎn)出,且易于后期作為儲(chǔ)備干部進(jìn)行培養(yǎng),人力成本相對(duì)較低。
十、機(jī)構(gòu)對(duì)求職者的學(xué)歷要求分析
圖十
(1)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)求職者學(xué)歷要求以本科為主,占比為41%,其次為大專,占比28%;
(2)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)作為對(duì)專業(yè)水平要求較高的行業(yè),所招職位特別是專業(yè)技術(shù)崗位均要求本科以上學(xué)歷。
十一、職位的薪資范圍分析
圖十一
(1)、一線城市薪資在1W以上的職位比國(guó)內(nèi)其它城市高13%;
(2)、國(guó)內(nèi)其它城市薪資在1W以下的職位比一線城市高19%;
圖十二
(1)、企業(yè)招聘月薪在1W以上的職位數(shù)量明顯低于月薪1W以下的職位;
(2)、一線城市月薪1W以上的職位占比為24%,其它城市則僅11%;
(3)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)中,一線城市基礎(chǔ)崗位的薪資水平主要集中在5-10K,而國(guó)內(nèi)其它城市則集中在5K以下。
分析總結(jié)說(shuō)明
本月分析主體為全國(guó)有招聘需求的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu);
(1)、2016年9月,全國(guó)發(fā)布招聘需求知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)共2372家,發(fā)布知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)職位共7167個(gè);
(2)、國(guó)內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以承接知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)的專利代理機(jī)構(gòu)為主;
(3)、國(guó)內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)約80%均為100人以下中小型企業(yè);
報(bào)告版權(quán)方:深圳智誠(chéng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才服務(wù)有限公司簡(jiǎn)介:
峰創(chuàng)智誠(chéng)子公司智誠(chéng)人才(官網(wǎng):http://www.jobipr.com/)于2016年5月正式成立,由知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)知名人士李富山先生創(chuàng)辦,專注知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)人才服務(wù)。以龐大的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才數(shù)據(jù)庫(kù)為支撐,以強(qiáng)大的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)作后盾,人才服務(wù)內(nèi)容涵蓋知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才研究、人才數(shù)據(jù)分析、人才招聘、獵頭服務(wù)、RPO專項(xiàng)招聘等,全方位滿足知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)從業(yè)人員與企業(yè)的各類需求。
電話:0755-8409 1699
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作者:深圳智誠(chéng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才服務(wù)有限公司
編輯:IPRdaily趙珍 校對(duì):IPRdaily縱橫君
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