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“近日，北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局所屬事業(yè)單位2023年下半年公開招聘工作人員的公告發(fā)布。其中提到，報(bào)名時(shí)間自招聘公告發(fā)布之日起至2023年9月1日17:00（逾期將不予審核）。”
提示：“聘”欄目為四二六人才平臺(tái)（426.cn）【人力資源服務(wù)許可證編號(hào)：（粵）人服證字（2022）第0112005723號(hào)】，針對(duì)于企事業(yè)單位、服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所開辟的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才專欄，如果您有招聘需求，可將招聘需求發(fā)送至zhaopin@426.cn。
北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局所屬事業(yè)單位2023年下半年公開招聘工作人員的公告
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，擬公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體招聘崗位和資格條件詳見附件1。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，有志于從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作；
（三）身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具有崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)條件；
（五）具有北京市戶籍（不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生）;
（六）符合崗位的年齡要求，其中 35周歲及以下是指1988年7月31日及以后出生；
（七）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定；
（八）具備崗位要求的其他條件；
（九）具有下列情形之一的不得報(bào)考：受處分期間的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、報(bào)名和資格初審
（一）報(bào)名時(shí)間
自招聘公告發(fā)布之日起至2023年9月1日17:00（逾期將不予審核）。
（二）報(bào)名方式
此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位，所需材料及要求如下：
1.北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局所屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表（見附件2），報(bào)名表右上角粘貼近期免冠彩色電子版照片；
2.身份證正反面；戶口簿（首頁及本人頁）；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證。其中應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校就業(yè)主管部門蓋章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。境外院校畢業(yè)生，還須同時(shí)提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
4.招聘崗位要求的相關(guān)材料、資質(zhì)證明材料，相關(guān)資格、資質(zhì)需在報(bào)名截止前獲得；
請(qǐng)一次性提交以上所有報(bào)名材料，將材料掃描或拍照（內(nèi)容清晰完整，按順序排列）。打包壓縮成一個(gè)文件（統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼”），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)至指定郵箱（附件1中報(bào)名郵箱）。
（三）資格審核
初審合格者，可參加后續(xù)考試環(huán)節(jié)。將于9月8日后在北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局官網(wǎng)首頁“通知公告欄”公布參加筆試人員名單。
四、考試測(cè)評(píng)
考試分為筆試、面試，成績(jī)均實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線均為60分。考試成績(jī)低于合格線者均不能繼續(xù)參加下一個(gè)環(huán)節(jié)的事項(xiàng)。筆試、資格復(fù)審、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（一）筆試
通過資格初審人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)將在北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局官網(wǎng)進(jìn)行公布。考試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》（可登陸北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試服務(wù)頻道知識(shí)園地欄目下載）。
（二）資格復(fù)審
以筆試成績(jī)從高到低的順序，按照面試人選比例組織人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審人員需攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交的材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查。
（三）面試
面試人選比例為1:5（達(dá)到或超過約定比例的，按照約定比例確定；未達(dá)到約定比例的按照筆試合格人數(shù)確定；如有自動(dòng)放棄者，需提交書面說明，按該職位筆試合格成績(jī)排名依次遞補(bǔ)），考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線。
（四）綜合成績(jī)的確定
綜合成績(jī)?yōu)榘俜种?，?jì)算方法為：筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。如同一職位綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢考察人選；如同一職位筆試、面試成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)從高到低確定進(jìn)入體檢考察人選。
面試成績(jī)、綜合成績(jī)將在北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局官網(wǎng)公布。
五、體檢和組織考察
依據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照1:1比例確定體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。如應(yīng)聘人員自行放棄招聘資格、體檢或考察不合格的，將按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
各用人單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的綜合考察，并通過查閱人事檔案等方式對(duì)考察對(duì)象資格進(jìn)行再次審查。
六、公示聘用
體檢和考察合格的人員確定為擬聘用人選，相關(guān)信息將在北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、注意事項(xiàng)
（一）如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，資格審核貫穿招聘工作全程，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件的，即取消考試資格或聘用資格。
（二）確保報(bào)名時(shí)所留電話暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
（三）對(duì)招聘的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可直接與相關(guān)單位聯(lián)系（咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30、下午14:00-17:30）。
（四）北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)址：http://zscqj.beijing.gov.cn。
附件：
1、北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局所屬事業(yè)單位2023年下半年公開招聘工作人員崗位需求表
2、北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局所屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表
北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局
2023年8月21日
附件1：北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局所屬事業(yè)單位2023年下半年公開招聘工作人員崗位需求表
附件2：北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局所屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表
（原標(biāo)題：北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局所屬事業(yè)單位2023年下半年公開招聘工作人員的公告）
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來源：北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站
編輯：IPRdaily趙甄 校對(duì)：IPRdaily縱橫君
注：原文鏈接：北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局所屬事業(yè)單位2023年下半年公開招聘工作人員！（點(diǎn)擊標(biāo)題查看原文）
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本文來自北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站并經(jīng)IPRdaily.cn中文網(wǎng)編輯。轉(zhuǎn)載此文章須經(jīng)權(quán)利人同意，并附上出處與作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立場(chǎng)，如若轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明出處：“http://jupyterflow.com”
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