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2019年國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)申報(bào)考核復(fù)核工作啟動(dòng)!

政策
其言朗朗6年前
2019年國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)申報(bào)考核復(fù)核工作啟動(dòng)!

2019年國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)申報(bào)考核復(fù)核工作啟動(dòng)!

#文章僅代表作者觀點(diǎn),不代表IPRdaily立場(chǎng)#


原標(biāo)題:國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局辦公室關(guān)于組織開展2019年度國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)申報(bào)考核復(fù)核工作的通知


6月26日,國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站發(fā)布了關(guān)于組織開展2019年度國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)申報(bào)考核復(fù)核工作的通知。


2019年國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)申報(bào)考核復(fù)核工作啟動(dòng)!


國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局辦公室關(guān)于組織開展2019年度國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)申報(bào)考核復(fù)核工作的通知


各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局,各有關(guān)單位:

  
為深入開展國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)和國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育工作,實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)企發(fā)展目標(biāo),按照《國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)培育工作方案》和《國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育工作方案》(國知辦發(fā)管字〔2015〕10號(hào))要求,決定啟動(dòng)2019年度國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“示范企業(yè)”)和國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“優(yōu)勢(shì)企業(yè)”)申報(bào)、年度考核和復(fù)核工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  
一、示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)組織申報(bào)

  
(一) 申報(bào)條件

  
示范企業(yè):

  
1.國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育期滿,為國內(nèi)骨干企業(yè),對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有較強(qiáng)影響力;

  
2.《國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》A表評(píng)分達(dá)75分以上,并且B表評(píng)分達(dá)80分以上的企業(yè)。

  
優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育期滿后擬申報(bào)示范企業(yè)的,須通過所在省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局(以下簡(jiǎn)稱“省區(qū)市局”)的復(fù)核評(píng)審。對(duì)于上一年度工作考核為優(yōu)秀的優(yōu)勢(shì)企業(yè),可在培育期內(nèi)被推薦為示范企業(yè)。

 
優(yōu)勢(shì)企業(yè):

  
1.屬于區(qū)域內(nèi)骨干企業(yè),對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有一定影響力;

  
2.《國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》評(píng)分達(dá)90分以上的企業(yè),或者第1—3項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)中,某一項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)得分比達(dá)到80%以上且總分達(dá)70分以上的企業(yè)。其中,“技術(shù)創(chuàng)新類”企業(yè)指標(biāo)權(quán)重?zé)o調(diào)整;“商標(biāo)品牌建設(shè)類”和“地理標(biāo)志運(yùn)用類”企業(yè)將根據(jù)培育類型調(diào)整相應(yīng)的指標(biāo)權(quán)重。

  
(二) 推薦名額

  
示范企業(yè)推薦名額見附件,優(yōu)勢(shì)企業(yè)無推薦名額限制。

  
(三)工作程序和申報(bào)材料

  
請(qǐng)各省區(qū)市局按照《國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)培育工作方案》和《國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育工作方案》中明確的工作程序和申報(bào)材料等要求,組織示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)申報(bào)工作。

  
二、示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)工作年度考核

  
每年組織對(duì)示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)工作進(jìn)行年度考核。其中,我局負(fù)責(zé)對(duì)省區(qū)市局進(jìn)行年度考核,委托各省區(qū)市局對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)進(jìn)行年度考核??己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、一般、較差三個(gè)等次,由我局以一定方式公布。示范企業(yè)或優(yōu)勢(shì)企業(yè)年度考核結(jié)果將作為復(fù)核工作的重要依據(jù)。

  
各省區(qū)市局年度考核結(jié)果將與有關(guān)企業(yè)工作支持政策掛鉤。對(duì)于年度考核優(yōu)秀的省區(qū)市局將被確定為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作先進(jìn)集體,予以通報(bào)表揚(yáng),并將下一年度該地區(qū)示范企業(yè)推薦名額從本轄區(qū)優(yōu)勢(shì)企業(yè)數(shù)量的10%增加至15%;排名第一至五的省級(jí)局和排名第一的計(jì)劃單列市局,下一年度該地區(qū)示范企業(yè)推薦名額從本轄區(qū)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的10%增加至20%。對(duì)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作先進(jìn)個(gè)人,將予以通報(bào)表揚(yáng)。

  
(一)考核對(duì)象

  
1.各省區(qū)市局。

  
2.國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè), 需要三年復(fù)核的示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)年度考核工作可與復(fù)核工作合并同時(shí)進(jìn)行。

  
(二) 考核內(nèi)容

  
1.各省區(qū)市局。考核內(nèi)容主要包括企業(yè)培育數(shù)量(20分)、經(jīng)費(fèi)投入(20分)、政策出臺(tái)(20分)、培育工作措施及成效(20分)、省級(jí)企業(yè)培育工作及省轄市企業(yè)培育工作情況(20分)等方面情況,滿分100分。

  
2.示范企業(yè)或優(yōu)勢(shì)企業(yè)??己藘?nèi)容主要包括企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作情況(110分)、示范企業(yè)或優(yōu)勢(shì)企業(yè)建設(shè)工作方案出臺(tái)(20分)及其落實(shí)情況(20分),滿分150分。其中,100分以上為優(yōu)秀,70—100分為一般,70分以下為較差。

  
(三)工作程序

  
1.各省區(qū)市局對(duì)企業(yè)進(jìn)行年度考核并向我局備案。各省區(qū)市局組織本轄區(qū)內(nèi)示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)在線填報(bào)信息材料;組織專家對(duì)企業(yè)建設(shè)工作進(jìn)行年度考核;將考核內(nèi)容及考核結(jié)果報(bào)送我局備案??己私Y(jié)果按示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)兩個(gè)序列分為優(yōu)秀、一般、較差三個(gè)等次,同一等次內(nèi)須排序。

  
2.各省區(qū)市局向國家局報(bào)送考核材料。各省區(qū)市局總結(jié)梳理本地區(qū)2018年示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育工作的政策措施,制定2019年培育工作計(jì)劃,與考核信息表一并報(bào)送我局。

  
3.各省區(qū)市局組織推薦先進(jìn)個(gè)人。各省區(qū)市局從年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的示范企業(yè)或優(yōu)勢(shì)企業(yè)中,按照名額要求推薦先進(jìn)個(gè)人。從本局負(fù)責(zé)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的人員中,按照名額要求推薦先進(jìn)個(gè)人。

  
4.公布考核評(píng)優(yōu)結(jié)果。對(duì)各省區(qū)市局的培育工作組織專家開展年度考核評(píng)審。年度考核結(jié)果將以一定方式在系統(tǒng)內(nèi)公布。同時(shí)確定2018年度企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,并予以通報(bào)表揚(yáng)。

  
(四)先進(jìn)集體和個(gè)人名額分配

  
1.先進(jìn)集體。省級(jí)局16個(gè),計(jì)劃單列市局2個(gè)。

  
2.先進(jìn)個(gè)人。先進(jìn)個(gè)人包括省區(qū)市局人員、企業(yè)人員2個(gè)序列(推薦名額見附件)。其中,省區(qū)市局先進(jìn)個(gè)人為各省區(qū)市局負(fù)責(zé)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的人員;企業(yè)先進(jìn)個(gè)人須從年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的示范企業(yè)或優(yōu)勢(shì)企業(yè)中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員中產(chǎn)生。

  
(五)考核及推薦材料

  
1.省區(qū)市局考核材料。包括《2018年度國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育工作考核表》(文件加蓋公章),本地區(qū)2018年工作總結(jié)和2019年工作計(jì)劃。

  
2.企業(yè)考核材料。包括《2018年度國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)年度考核信息統(tǒng)計(jì)表》,示范企業(yè)或優(yōu)勢(shì)企業(yè)建設(shè)工作方案(以企業(yè)正式文件形式印發(fā),在線報(bào)我局備案),示范企業(yè)或優(yōu)勢(shì)企業(yè)建設(shè)工作進(jìn)展等。

  
3.先進(jìn)個(gè)人推薦材料?!?018年度企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作先進(jìn)個(gè)人推薦表》。
  

三、示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)復(fù)核

  
示范企業(yè)或優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育工作滿三年,由所在省區(qū)市局對(duì)其進(jìn)行復(fù)核評(píng)審。通過復(fù)核評(píng)審的,報(bào)送我局核驗(yàn)。符合條件的,確定保留“國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”或“國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”稱號(hào),開展新一輪示范企業(yè)或優(yōu)勢(shì)企業(yè)建設(shè)工作。對(duì)于不符合條件的,取消示范企業(yè)或優(yōu)勢(shì)企業(yè)稱號(hào),并且2年之內(nèi)不得再次申報(bào)。

  
(一)復(fù)核對(duì)象

  
2013年度和2016年度示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)(名單可通過國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)管理系統(tǒng)查詢)。

  
(二)復(fù)核內(nèi)容

  
1.示范企業(yè)。對(duì)照《國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》,A表評(píng)分達(dá)75分以上,并且B表評(píng)分達(dá)80分以上的,通過示范企業(yè)復(fù)核。

  
2.優(yōu)勢(shì)企業(yè)。對(duì)照《國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》,評(píng)分達(dá)90分以上的,或者第1—3項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)中,某一項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)得分比達(dá)到80%以上且總分達(dá)70分以上的,通過優(yōu)勢(shì)企業(yè)復(fù)核。

  
(三)工作程序

  
1.省區(qū)市局組織復(fù)核評(píng)審。各省區(qū)市局組織本轄區(qū)內(nèi)示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)在線填報(bào)信息材料;組織專家對(duì)企業(yè)建設(shè)工作進(jìn)行復(fù)核評(píng)審;將復(fù)核評(píng)審情況和結(jié)果按期報(bào)送我局。

  
2.確認(rèn)名單。我局對(duì)企業(yè)復(fù)核材料及省區(qū)市局評(píng)審情況進(jìn)行核驗(yàn)。對(duì)于符合條件的,公示10個(gè)工作日。公示期滿無異議的,確定保留“國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”或“國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”稱號(hào),開展新一輪示范企業(yè)或優(yōu)勢(shì)企業(yè)建設(shè)工作。

  
(四)復(fù)核材料

  
1.省區(qū)市局復(fù)核材料。包括省區(qū)市局對(duì)企業(yè)的復(fù)核評(píng)審情況(加蓋公章)。

  
2.企業(yè)復(fù)核材料:包括《國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)復(fù)核書》及示范企業(yè)建設(shè)期內(nèi)工作總結(jié)及未來三年工作計(jì)劃;《國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)復(fù)核書》及優(yōu)勢(shì)企業(yè)建設(shè)期工作總結(jié)及未來三年工作計(jì)劃。

  
3.其他相關(guān)證明材料。

  
請(qǐng)將以上優(yōu)勢(shì)示范企業(yè)申報(bào)材料、年度考核材料、三年復(fù)核材料(8月31日前)通過“國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)管理系統(tǒng)”(網(wǎng)址http://shenbao.cneip.org.cn)報(bào)送;需各省區(qū)市局加蓋公章的材料,請(qǐng)報(bào)送掃描件(PDF格式)。

  
請(qǐng)各地高度重視,精心組織,深入指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)認(rèn)真開展相關(guān)工作,持續(xù)做好示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育工作。逾期未報(bào)送材料的優(yōu)勢(shì)示范企業(yè)視為退出優(yōu)勢(shì)示范企業(yè)工作序列,優(yōu)勢(shì)示范企業(yè)稱號(hào)自動(dòng)取消,并且2年內(nèi)不得再次申報(bào)。逾期未報(bào)送材料的省區(qū)市局不得參與先進(jìn)集體和個(gè)人評(píng)選。

  
特此通知。


附件:2019年度示范企業(yè)申報(bào)推薦名額及2018年度企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作先進(jìn)個(gè)人推薦名額分配表


國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局辦公室

2019年6月25日


聯(lián)系方式:

知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用促進(jìn)司

馮絲雨 010—62086559

國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)管理系統(tǒng)

汪 誠 010—82803888轉(zhuǎn)6007



附件:2019年度示范企業(yè)申報(bào)推薦名額及2018年度企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作先進(jìn)個(gè)人推薦名額分配表

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來源:國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站

編輯:IPRdaily王穎          校對(duì):IPRdaily縱橫君


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本文來自國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站并經(jīng)IPRdaily.cn中文網(wǎng)編輯。轉(zhuǎn)載此文章須經(jīng)權(quán)利人同意,并附上出處與作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立場(chǎng),如若轉(zhuǎn)載,請(qǐng)注明出處:“http://jupyterflow.com/”

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