聘！知識產(chǎn)權(quán)出版社招聘「編輯崗＋編輯運(yùn)營綜合崗＋軟件開發(fā)工程師」

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原標(biāo)題：知識產(chǎn)權(quán)出版社有限責(zé)任公司2021年度第三批公開招聘公告

提示：“聘”欄目為四二六人才平臺（426.cn）針對于企事業(yè)單位、服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所開辟的知識產(chǎn)權(quán)人才專欄，如果您有招聘需求，可將招聘需求發(fā)送至zhaopin@426.cn。

知識產(chǎn)權(quán)出版社有限責(zé)任公司（原名專利文獻(xiàn)出版社、知識產(chǎn)權(quán)出版社）成立于1980年8月，由國家知識產(chǎn)權(quán)局主管、主辦。具有圖書出版、電子出版、網(wǎng)絡(luò)出版和期刊出版權(quán)，集知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營、專利信息服務(wù)、數(shù)據(jù)資源應(yīng)用、數(shù)字出版與傳統(tǒng)印刷、互聯(lián)網(wǎng)+及系統(tǒng)集成與開發(fā)技術(shù)創(chuàng)新的國內(nèi)優(yōu)質(zhì)品牌企業(yè)之一。作為國家級圖書、期刊、電子、網(wǎng)絡(luò)出版單位，知識產(chǎn)權(quán)出版社是全國文化體制改革先進(jìn)單位、國家一級出版社、全國百家圖書出版單位、國家數(shù)字出版轉(zhuǎn)型示范單位、中國專利文獻(xiàn)法定出版單位。2013年12月，知識產(chǎn)權(quán)出版社完成公司化改制，更名為知識產(chǎn)權(quán)出版社有限責(zé)任公司。

現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘工作人員3名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員3名，具體崗位說明和人數(shù)詳見《知識產(chǎn)權(quán)出版社有限責(zé)任公司2021年度第三批公開招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘范圍

符合招聘基本條件和崗位信息表資質(zhì)能力要求的人員。

四、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好品行；

（四）具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位要求的其他條件，詳見《知識產(chǎn)權(quán)出版社有限責(zé)任公司2021年度第三批公開招聘崗位信息表》；

（七）具有下列情況之一的人員不得應(yīng)聘：

1.受到刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的人員；

2.受到黨紀(jì)、行政處分的人員；

3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員；

4.曾因違法違紀(jì)被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘用合同的人員；

5.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在作弊、違紀(jì)行為的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至12月24日。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。請報(bào)名人員以“招聘崗位+姓名”為郵件主題及附件名，將個(gè)人簡歷作為附件發(fā)送至renshi@cnipr.com，或通過前程無憂招聘網(wǎng)站投遞簡歷。本次公開招聘崗位本科專業(yè)以《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》為準(zhǔn)，研究生（包含碩士、博士）專業(yè)以《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》為準(zhǔn)。

3.注意事項(xiàng)：各崗位符合資格條件的應(yīng)聘人員與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3：1以上的開考比例方可組織考試。若低于開考比例，將取消相應(yīng)招聘崗位?！?/p>

（二）資格審查　

我公司收到簡歷后，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員將收到參加考試通知。面試階段將進(jìn)行資格復(fù)審，核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件。

發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)漏、不符合招聘公告要求的，可視作資格審查不通過。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式無效以致無法及時(shí)取得聯(lián)系的，視作自動放棄應(yīng)聘。

（三）考試

考試采取筆試、面試等方式進(jìn)行。筆試、面試具體安排將另行通知。未獲得考試資格者不發(fā)通知。招聘考試不指定教材、輔導(dǎo)用書等資料。

1.筆試。

收到筆試通知的應(yīng)聘人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)是否參加筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，全面考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、綜合能力情況，總分為150分，合格分?jǐn)?shù)線為90分。

2.面試。在筆試合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)筆試成績排名順序，每個(gè)崗位按照3:1的比例，由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。如進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)達(dá)不到比例，按通過合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如有考生放棄面試資格，按筆試成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

面試滿分為100分，合格成績應(yīng)達(dá)到60分。實(shí)際參加面試考生與招聘崗位數(shù)量比例低于3：1的，面試合格成績應(yīng)達(dá)到60分及以上。

3.綜合成績評定。

綜合成績按照筆試、面試成績比例1:1.5，計(jì)算綜合成績，合格成績應(yīng)達(dá)到180分及以上。綜合成績相同的,根據(jù)面試成績從高到低確定進(jìn)入考察體檢程序。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績由高到低，按照1：1的比例確定體檢人員。體檢單位為北京市二級及以上醫(yī)院，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，可從應(yīng)聘人員中按綜合成績由高到低排序依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果合格者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）研究確定擬聘用人員

根據(jù)考試、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員。

（六）公示和聘用

擬聘用人員信息在國家知識產(chǎn)權(quán)局及知識產(chǎn)權(quán)出版社有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、注意事項(xiàng)

（一）本次公開招聘專業(yè)名稱原則上參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》，對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的，考生可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

（二）資格審查貫穿招聘工作和聘用全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書、證件等相關(guān)材料，如實(shí)填寫個(gè)人信息，并嚴(yán)格遵守考試相關(guān)紀(jì)律，如有違反政策法規(guī)、弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

附件：知識產(chǎn)權(quán)出版社有限責(zé)任公司2021年度第三批公開招聘崗位信息表

知識產(chǎn)權(quán)出版社有限責(zé)任公司

2021年12月15日

附件：

聘！知識產(chǎn)權(quán)出版社招聘「編輯崗＋編輯運(yùn)營綜合崗＋軟件開發(fā)工程師」

來源：國家知識產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站

編輯：IPRdaily王穎校對：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：聘！知識產(chǎn)權(quán)出版社招聘「編輯崗＋編輯運(yùn)營綜合崗＋軟件開發(fā)工程師」（點(diǎn)擊標(biāo)題查看原文）

聘！知識產(chǎn)權(quán)出版社招聘「編輯崗＋編輯運(yùn)營綜合崗＋軟件開發(fā)工程師」

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