文明：40歲前企業(yè)IPR的優(yōu)勢職業(yè)路徑

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“紫藤知識產權集團副總裁文明先生以《光輝歲月——40歲前企業(yè)IPR的優(yōu)勢職業(yè)路徑》為題，在‘與光同行 極致生長’主題演講環(huán)節(jié)中，以一首老歌開場，講述了企業(yè)IPR40歲以前的職業(yè)困惑和成長?！?/strong>

來源：IPRdaily中文網（iprdaily.cn）

第二屆未來知識產權官大會暨第四屆中國40位40歲以下企業(yè)知識產權精英頒獎典禮在廣州順利舉辦。U40精英齊聚一堂，共同探討企業(yè)IPR的職業(yè)發(fā)展，探索共建企業(yè)知識產權職業(yè)生態(tài)圈。

U40簡介

本屆大會的主題為“與光同行 破浪乘風”。誰在與光同行？在行業(yè)發(fā)展的大背景下，堅守、變革又深耕的每一位知識產權從業(yè)者，不僅是前行路上的主體，同時也是“光”本身。用微光吸引微光，能一起把未來照亮。在知識產權這艘“巨輪”駛向未來的過程中，所有的知識產權人才都是勇敢的舵手，他們“破浪乘風”，領航發(fā)展。

紫藤知識產權集團副總裁文明先生以《光輝歲月——40歲前企業(yè)IPR的優(yōu)勢職業(yè)路徑》為題，在“與光同行 極致生長”主題演講環(huán)節(jié)中，以一首老歌開場，講述了企業(yè)IPR40歲以前的職業(yè)困惑和成長。

“要登高、要望遠，要看到我們的前方；要縱化大浪中，不喜亦不懼，應盡便須盡，無復獨多慮?！蔽拿餮院喴赓W地道出了企業(yè)IPR優(yōu)勢職業(yè)路徑構建的竅門。

紫藤知識產權集團副總裁文明

以下為演講實錄：

非常感謝主辦方能夠給我提供機會跟大家一起聊這個話題，這是個自帶BGM的話題，一提到“光輝歲月”幾個字，很多人就會會心一笑，這也是我用來開啟這個話題的開端，我們要從“光輝歲月”講40歲前企業(yè)IPR優(yōu)勢職業(yè)路徑。

一、困惑彷徨、自信昂揚——鏗鏘書寫企業(yè)IPR 40歲的“光輝歲月”

首先我是一個審題小能手，我審了一下組委會給我的題目“光輝歲月”，順便也看了下在這個環(huán)節(jié)中前后其他嘉賓的題目，我發(fā)現有一個特點，“光輝歲月”這首歌是1999年的，是屬于我們將近40歲或者已經40歲的這一代人心中的回憶之歌，其他三首曲子分別是2022年8月和11月的，非常新。我覺得主辦方在選這個題目以及以“光”為主題的時候，肯定也考慮到了這一點，其他題目相對年輕一點，這個題目相對有歷史沉淀的作用，那我們來講一講40歲的一些煩惱和思考。

U40雖然是under40，但是有很多非常年輕的同仁們，我上臺的時候說這個題目自帶BGM，但年輕的同仁們不一定對這首歌很熟悉。這首歌是Beyond的一首歌，大家看一下這首歌里面的一些關鍵詞，“唏噓、疲倦、殘留、彷徨”，看著這些歌詞再來回味這首歌的時候，會發(fā)現這首歌字字都在寫我們這些將近40、已經40歲的人員的心態(tài)。我們就是在已經走上了重大轉折的過程中，在40歲這個重要的關鍵節(jié)點上，會有這種體驗和感受，有人說這就是職場中的中年危機。

當然，除了這些有點悲觀的詞，這首歌里面也有很好的詞，“自信”“可改變未來”，非常讓我們感到振奮和昂揚。我們都相信，踏入知識產權這條路徑的過程中，知識產權是可以改變未來的。前面徐馳徐總已經連續(xù)兩次分享如何打破天花板，其實我認為，企業(yè)IPR打破職業(yè)天花板也是知識產權為企業(yè)貢獻價值的過程，可以改變個人及企業(yè)的未來。

這首歌最后唱道“問誰又能做到”，這是每個人在心里面對自己即將昂揚的認可和期許，以及夢想照進現實的震撼或者困惑。

我認為主辦方在這個話題里面給了一個預設的前景，我把這個環(huán)節(jié)幾位分享嘉賓的微信頭像放在了圖里（第四張是湊數的），大家看到有一個很重要的共同點：基本都是一些山山水水。

中國古話講“仁者要山，智者要水”。從我們選擇圖像的喜好中可以看出，我們已經進入到“四十而不惑”或者即將達到“四十而不惑”的狀態(tài)。“四十而不惑”，有人理解的是，到了四十歲就沒有困惑了，我覺得這幾乎不太可能，我認為我五十歲時還會一直有困惑。其實，有一個解讀我比較認可，四十不惑的狀態(tài)應該是在看遍了世界的紛繁復雜后，最終找到自己內心安寧和愿意一直努力的方向，即“惟精惟一”這種狀態(tài)的過程，稱之為不惑。

現在，知識產權到了一個關鍵節(jié)點，未來知識產權會如何發(fā)展？大家心里或許會有很多不確定性，因為俄烏沖突、國家知識產權政策的完善或變化，甚至包括ChatGPT橫空出世后，很多職場人驚呼有些崗位將會灰飛煙滅等各種因素，會讓我們考慮到地緣政治對這個行業(yè)產生的影響。我非常贊同剛剛郭振鵬郭總說的，知識產權是伴隨著競爭產生的一個權利，或者說它是一個禁止權。伴隨著競爭，伴隨著產業(yè)博弈，伴隨著產業(yè)崛起，在這種過程中我們對知識產權似乎又會有更多信心。即使是在地緣博弈增強的情況下，國家和國家產業(yè)的博弈以及創(chuàng)新產業(yè)之間的斗爭，也會體現到知識產權領域里面來。

二、40歲前的優(yōu)勢職業(yè)路徑構建：登高遠望、應盡須盡

如何打破職業(yè)的天花板？我這里提供一個思路。舉個例子，我們平時走路是從路的一頭走到路的另一頭，看到的是我們腳下的點和前方的終點。但是從上往下看的話你會發(fā)現，從甲地到乙地除了直走外，還可以斜著走、彎著走。所以轉換一個視角來看問題時，就會有各種各樣的路徑供我們選擇。

再舉個例子，《倚天屠龍記》里描寫，張無忌自從練了九陽神功后，他看六大派之間互相爭斗產生了一個困惑：明明有一些容易取勝的招式和方法，他們?yōu)槭裁纯床坏侥?？我覺得這就是視角的問題，所以從職業(yè)的角度來看，我們可能不僅僅要看專業(yè)的道路，還要站在更高處俯瞰一層。我們的專業(yè)為什么要這樣做？因為這是產業(yè)價值的道路。IP工作為什么對公司有價值？這是產業(yè)發(fā)展和產業(yè)邏輯的道路。如果能夠一層一層往上看，我想要達到不惑，我們能找到的方向，會多一些思路的模型和方法。

給大家分享一句我最近很喜歡的一句話，我覺得這可以回應四十歲前如何建立職業(yè)的職場優(yōu)勢路徑這個問題，第一，要登高、要望遠，要看到我們的前方；第二，要縱化大浪中，不喜亦不懼，應盡便須盡，無復獨多慮。

我的分享到此為止，謝謝！

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（原標題：文明：40歲前企業(yè)IPR的優(yōu)勢職業(yè)路徑）

來源：IPRdaily中文網（iprdaily.cn）

編輯：IPRdaily趙甄          校對：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：文明：40歲前企業(yè)IPR的優(yōu)勢職業(yè)路徑（點擊標題查看原文）

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