65%知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員認(rèn)為薪資水平符合其勞動(dòng)付出，61.6%表示不需要額外加班│《2023年全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告》

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“《2023年全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告》全文發(fā)布。”

近日，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局發(fā)布了2023年全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告。其中提到，2023年知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)調(diào)查工作針對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)從業(yè)人員開展深度調(diào)研，了解從業(yè)人員對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)職業(yè)榮譽(yù)、待遇水平、職場(chǎng)環(huán)境、工作生活平衡以及行業(yè)發(fā)展方面的評(píng)價(jià)。

1．職業(yè)榮譽(yù)

受訪從業(yè)人員中，有73.8%認(rèn)為目前的發(fā)展?fàn)顩r符合其職業(yè)規(guī)劃；有81.7%認(rèn)可所在機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)理念和愿景；有75.8%認(rèn)可目前工作成就；有74.2%認(rèn)為從事的工作內(nèi)容符合就職時(shí)的預(yù)期。

2．待遇水平

受訪從業(yè)人員中，有69.8%認(rèn)可公司的酬薪制度和獎(jiǎng)懲機(jī)制；有65.0%認(rèn)為目前的薪資水平符合其勞動(dòng)付出；有59.5%認(rèn)為在目前機(jī)構(gòu)未來(lái)收入仍有增長(zhǎng)空間。

3．職場(chǎng)環(huán)境

受訪從業(yè)人員中，有84.1%認(rèn)為機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人具備領(lǐng)導(dǎo)才能；有85.2%滿意目前工作中的人際關(guān)系。

4．工作生活平衡

受訪從業(yè)人員中，有61.6%表示不需要額外加班就能保質(zhì)保量完成工作；有63.1%表示工作之余仍有精力很好的照顧家庭及滿足個(gè)人生活追求。

5．行業(yè)發(fā)展

受訪從業(yè)人員中，有46.7%認(rèn)為目前知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境良好；有57.8%認(rèn)為政府部門對(duì)行業(yè)的監(jiān)管力度、效力良好；有56.2%表示愿意推薦他人進(jìn)入本行業(yè)從業(yè)。

6．從業(yè)人員評(píng)價(jià)指數(shù)

根據(jù)受訪從業(yè)人員對(duì)行業(yè)評(píng)價(jià)結(jié)果的量化分析顯示，我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)的職業(yè)榮譽(yù)、待遇水平、職場(chǎng)環(huán)境、工作生活平衡以及行業(yè)發(fā)展五個(gè)方面的評(píng)價(jià)指數(shù)分別為79.2分、74.0分、82.4分、71.0分和68.4分?？傮w來(lái)看，知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員對(duì)職場(chǎng)環(huán)境的認(rèn)可程度相對(duì)較高。

附2023年全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告全文：

（原標(biāo)題：2023年全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告）

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編輯：IPRdaily辛夷          校對(duì)：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：65%知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員認(rèn)為薪資水平符合其勞動(dòng)付出，61.6%表示不需要額外加班│《2023年全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告》（點(diǎn)擊標(biāo)題查看原文）

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