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“12月13日,我們?cè)谏钲诓灰姴簧ⅰ!?br/>
來源:IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)
為什么要有深圳
你好,鵬城
為什么要有深圳
因?yàn)橹袊枰蛔恍琶某鞘?br/>在這個(gè)城市
聰明到不耍小聰明的人 會(huì)成功
勤奮到超越天分的人 會(huì)成功
甘于平凡但不甘平庸的人 會(huì)成功
這是一座用匆匆步履踏響人生戰(zhàn)鼓
在熙攘的人群中尋找無人區(qū)
把每一個(gè)年代都當(dāng)成黃金時(shí)代的城市
他有一萬條向前的路
卻不留一條退路
這是一座不老的城市
他抵抗住時(shí)光流轉(zhuǎn) 無盡之年
永遠(yuǎn) 相信年輕 祝福年輕 擁抱年輕
因?yàn)檫@是對(duì)一代又一代
相信他 祝福他 擁抱他的年輕人
最好的回報(bào)
為什么要有深圳
因?yàn)樵龠^十年 人們會(huì)說
你看 中國為這個(gè)世界的年輕人
造了這座城。
節(jié)選深圳城市宣傳片
《為什么要有深圳》
麥子說
你好,鵬城
分享一個(gè)昨天找我的深圳人選的職場(chǎng)選擇故事。
這位人選的經(jīng)歷,濃縮了深圳這座城市產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)和很多年輕人典型的職業(yè)選擇心態(tài)。
人選碩士畢業(yè),入行快10年,甲方乙方都經(jīng)歷過,且都是深圳科技型知名企業(yè),這幾家都屬于對(duì)IP強(qiáng)需求的科技企業(yè),我笑夸Ta:踩點(diǎn)其實(shí)都很準(zhǔn)!
按理說,現(xiàn)在應(yīng)該是到了發(fā)展的平順和能進(jìn)入管理通道的時(shí)期。但是,從簡(jiǎn)歷看,跳槽的頻率和薪酬的變化都明顯反映了Ta的不順?biāo)?。借著目前正好我在操作的一個(gè)深圳知產(chǎn)負(fù)責(zé)人職位的要求作為切入口,我們進(jìn)行了關(guān)于職業(yè)選擇的分析探討。
關(guān)于離職原因:除了早年的多年乙方經(jīng)驗(yàn)外,甲方的三家企業(yè)經(jīng)歷:第一家科技型知名企業(yè)(2年半)因?yàn)榉諊容^中庸,和直屬上司又理念不和,所以不爽離開;第二家科技型上市公司(1年多)因?yàn)檫M(jìn)去時(shí)被HR壓薪酬壓的緊,干了一年遇到瓶頸和困難時(shí),想想錢拿這么少,本崗位該學(xué)的也差不多了,何必留下,走人;第三家也是科技型知名企業(yè)(1年多),因?yàn)楹蜕纤镜墓ぷ鞴?jié)奏始終不合拍,心生倦意。
目前人選很迷茫,做律師?得從實(shí)習(xí)干起,一直被要求做很基礎(chǔ)的工作,并非所愿也缺乏成長(zhǎng)性。去甲方?從最近半年多面試情況看,幾乎很難收到大公司邀請(qǐng)了……中小企業(yè)也讓Ta覺得迷茫和沒有安全感,何去何從?
我想起了周星馳在大話西游中的臺(tái)詞:曾經(jīng)有一段感情放在我面前我沒有珍惜,直到失去的時(shí)候才追悔莫及,如果上天給我再來一次的機(jī)會(huì),我……
是的,我們還會(huì)做同樣的選擇么?
年輕時(shí)的我們,背景不錯(cuò),聰明伶俐,專業(yè)過硬,總能敏感發(fā)現(xiàn)工作中別人不在意的問題,獲得業(yè)務(wù)部門認(rèn)可成了最大的資本。于是,在遇到矛盾和沖突的時(shí)候,討好"并不專業(yè)"的上司是自己最不屑的事情。即使有旁人善意提醒,還是會(huì)覺得沒有必要改變。機(jī)會(huì)有的是,何必委屈自己。
深圳這個(gè)城市,也確實(shí)提供了這樣的無限可能,通信巨頭,醫(yī)藥醫(yī)療,出海電商,智能制造……行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)不勝枚舉,熱火烹油的年代,這片熱土給了我們無限想象空間。只要能力行,總有下一個(gè)OFFER在等待。搞錢是重點(diǎn),開心很重要。
但事實(shí)是否真的如此呢?
我說,你曾遇到過很好的老板和平臺(tái)(恰巧這幾家我都熟悉,略有發(fā)言權(quán)):有綜合情商很高+訴訟經(jīng)驗(yàn)非常豐富的老板,業(yè)務(wù)發(fā)展好但是知產(chǎn)處于初期的剛需平臺(tái),還有業(yè)務(wù)穩(wěn)定幾乎沒啥競(jìng)爭(zhēng)壓力且給過你管理機(jī)會(huì)的平臺(tái)……如果這些都沒有成為留住你至少扎根三年穩(wěn)定發(fā)展的理由,是否我們真的需要找找自己身上的問題?
出來混,總是要還的。
深圳機(jī)會(huì)縱然比國內(nèi)其他城市多很多,同樣競(jìng)爭(zhēng)壓力大,好機(jī)會(huì)和平臺(tái)都是被趨之若鶩的,且大家都很拼!在職場(chǎng)上,即使彼此起點(diǎn)有差距,有人輾轉(zhuǎn)騰挪,有人在默默發(fā)力(穩(wěn)定積累+理性跳槽):起步晚一些,能頂峰相見的也大概率是后者。
溝通到最后,Ta問我,還有沒有機(jī)會(huì)走出來?
我說,35歲的你,應(yīng)該是中流砥柱,但是因?yàn)榍懊孀叩膹澛罚?dāng)下能被擇優(yōu)選擇的機(jī)會(huì)其實(shí)已經(jīng)不多了。
種樹最好的時(shí)機(jī),要么十年前,要么就是現(xiàn)在。
所以眼下你遇到的困難,不要再想著怎么放棄了,學(xué)會(huì)調(diào)整自己,向上溝通更是重點(diǎn)。管理好自己的預(yù)期,也要能合理滿足老板的期待。
想要改變現(xiàn)狀,不要輕易離場(chǎng),學(xué)會(huì)忍耐和等待。
沒有更多建議。
麥子家智享沙龍
深圳站(2024.12.13)
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沙龍主理人 麥子
麥子(Maggie) 資深獵頭
專注于IP法務(wù)領(lǐng)域
精準(zhǔn)服務(wù)高成長(zhǎng)性或高潛質(zhì)行業(yè)客戶
曾在民營和外資企業(yè)擔(dān)任多年獵頭和HR
熟悉傳統(tǒng)獵聘模式和獵頭新模式
多次被評(píng)為客戶的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商
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連續(xù)五年擔(dān)任國內(nèi)知產(chǎn)法務(wù)重要獎(jiǎng)項(xiàng)
Under40 唯一人力資源領(lǐng)域的評(píng)委
以與客戶和候選人共同成長(zhǎng)為己任
方向和選擇面前
我愿成為你風(fēng)雨同行的朋友
“麥子家智享沙龍”作為“打造有溫度的職場(chǎng)圈”的踐行,以北京、上海、杭州、深圳等核心城市的資深行業(yè)精英作為主要參與人群,以精進(jìn)分享+共同提升為目標(biāo),目前已成功舉辦近30場(chǎng),參加的企業(yè)IPer達(dá)到近700多家(人),贏得了一定的行業(yè)知名度和良好口碑。
公號(hào)“錦瑟麥子家”已在國內(nèi)外IP法務(wù)圈內(nèi)形成一定影響力。
微信公號(hào):錦瑟麥子家
(原標(biāo)題:麥子家智享沙龍 深圳站(2024.12.13)面向價(jià)值實(shí)現(xiàn)的法務(wù)合規(guī)風(fēng)控和知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營&職場(chǎng)選擇故事分享)
來源:IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)
編輯:IPRdaily趙甄 校對(duì):IPRdaily縱橫君
注:原文鏈接:麥子家智享沙龍 深圳站(2024.12.13)面向價(jià)值實(shí)現(xiàn)的法務(wù)合規(guī)風(fēng)控和知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營&職場(chǎng)選擇故事分享(點(diǎn)擊標(biāo)題查看原文)
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