聘！最高人民法院直屬單位招聘「工作人員」

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原標題：最高人民法院直屬單位2022年度公開招聘工作人員公告

提示：“聘”欄目為四二六人才平臺（426.cn）針對于企事業(yè)單位、服務機構(gòu)、律師事務所開辟的知識產(chǎn)權(quán)人才專欄，如果您有招聘需求，可將招聘需求發(fā)送至zhaopin@426.cn。

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，最高人民法院直屬單位（國家法官學院、中國應用法學研究所、人民法院新聞傳媒總社、人民法院出版社有限公司、最高人民法院機關服務中心、人民法院信息技術服務中心）2022年度面向應屆高校畢業(yè)生及社會在職人員公開招聘32名工作人員。現(xiàn)將有關具體事項公告如下。

一、應聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行；

（四）應屆高校畢業(yè)生年齡要求：年滿18周歲，具有大學本科以上學歷，大學本科生不超過24周歲（1996年12月1日以后出生），碩士研究生不超過27周歲（1993年12月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1985年12月1日以后出生）。社會人員年齡要求視具體崗位確定；

（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（六）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（七）符合崗位所需要的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

報名應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位。

二、招聘范圍

（一）招聘應屆畢業(yè)生崗位：招聘對象為2022年全國高等學校應屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。應聘人員畢業(yè)時須取得學歷學位證書、就業(yè)報到證（派遣證），崗位要求的專業(yè)條件均為報名應聘人員獲得的最高學歷所對應專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報名應聘人員，不含北京高校集體戶口。

（二）招聘社會人員崗位：報考人員在校期間所修課程全部合格，畢業(yè)時已取得與最高學歷對應的學歷學位證書；崗位要求專業(yè)條件為報考者已獲得的最高學歷對應專業(yè)。社會人員需具有北京市常住人口戶籍。

三、招聘崗位及條件

此次招聘涉及23個崗位、計劃招聘32人，具體崗位及資格條件詳見《最高人民法院直屬單位2022年度公開招聘崗位一覽表》（附件1）。其中，有關崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》）。報名應聘人員在報名時對專業(yè)有疑問的，可以撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。

四、招聘程序

（一）報名。報名時間自公告發(fā)布之日至2021年12月31日。各直屬單位具體報名方式及提交材料詳見《最高人民法院直屬單位2022年度公開招聘報名方式匯總表》（附件2）。

（二）資格審查。資格審查工作由各直屬單位負責，貫穿公開招聘全過程。在符合條件的人員中確定參加筆試人員，同一崗位筆試人數(shù)與該崗位聘用計劃數(shù)比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃，并及時通知考生。如遇崗位取消，符合同一報名單位其他崗位招聘條件的，可申請調(diào)劑。

（三）筆試。筆試地點在北京，考慮到新冠肺炎疫情防控形勢，具體時間、地點和有關事項另行通知。筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

（四）面試。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例確定各崗位參加面試人員。如考生放棄面試資格，按照筆試成績從高到底的順序依次遞補。同一崗位面試人數(shù)與聘用計劃數(shù)比例不得低于2:1，否則減少該崗位招聘人數(shù)以達到2:1比例，直至取消該崗位招聘計劃。

（五）體檢和考察。按照筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低的順序，確定體檢和考察人選。其中，實際參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報名應聘人員面試成績應當達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。考察人選在所報考單位主管機關及其所屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動向所報考單位報告。組織到指定醫(yī)院體檢（體檢費用由用人單位承擔），到考生所在學校（單位）進行考察。如放棄資格或體檢、考察不合格，按照綜合成績由高到低的順序依次遞補。

（六）公示。根據(jù)綜合成績、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在中央和國家機關事業(yè)單位公開招聘服務平臺以及最高人民法院官網(wǎng)公示7個工作日。

（七）聘用。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報有關部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，京外生源辦理落戶手續(xù)；不合格的，取消聘用。

五、注意事項

（一）本次公開招聘每位考生只能報考一個崗位。

（二）報名人員需如實填寫《最高人民法院直屬單位2022年公開招聘報名表》（附件3）。

（三）報名時，請規(guī)范填寫固定電話和手機號碼，并保持通訊通暢。后續(xù)未進入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

（四）本次公開招聘將依據(jù)《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》等教育部門發(fā)布的專業(yè)目錄進行審核，如有特殊情況，請主動聯(lián)系招聘單位進行說明。

六、福利待遇

國家法官學院、中國應用法學研究所、人民法院新聞傳媒總社、最高人民法院機關服務中心、人民法院信息技術服務中心是最高人民法院直屬事業(yè)單位，執(zhí)行國家關于事業(yè)單位的工資制度。人民法院出版社有限公司實行企業(yè)管理制度，聘用人員與人民法院出版社有限公司簽訂勞動合同，享受企業(yè)人員待遇。

七、紀律要求

（一）應聘人員提交的報名信息應當詳細、真實、準確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

（二）應聘人員違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等進行處理。

本公告由最高人民法院政治部負責解釋。

附件：1.最高人民法院直屬單位2022年度公開招聘崗位一覽表

2.最高人民法院直屬單位2022年度公開招聘報名方式匯總表

3.最高人民法院直屬單位2022年公開招聘報名表

最高人民法院政治部

2021年12月2日

附件1：

最高人民法院直屬單位2022年度公開招聘崗位一覽表

聘！最高人民法院直屬單位招聘「工作人員」

附件2：

最高人民法院直屬單位2022年度公開招聘報名方式匯總表

聘！最高人民法院直屬單位招聘「工作人員」

附件3：

最高人民法院直屬單位2022年公開招聘報名表

聘！最高人民法院直屬單位招聘「工作人員」

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來源：最高人民法院

編輯：IPRdaily王穎校對：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：聘！最高人民法院直屬單位招聘「工作人員」（點擊標題查看原文）

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