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原標題：奮斗者，永遠正青春！三個城市三位知識產(chǎn)權(quán)青年的三封信
今天是5月4日，是五四青年節(jié)。
100年前，在中國共產(chǎn)黨的直接領(lǐng)導(dǎo)下，中國共產(chǎn)主義青年團成立。
100年來，共青團團結(jié)帶領(lǐng)一代又一代中國青年沖鋒在前、擔當作為。
在黨的青年運動新的歷史起點上，在全面開啟知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)的新征程中，知識產(chǎn)權(quán)青年，我們要聽從時代的召喚，擔當起歷史賦予我們的責任。
“有一分熱，發(fā)一分光。”
“以青春之我，創(chuàng)建青春之家庭，青春之國家，青春之民族，青春之人類，青春之地球，青春之宇宙，資以樂其無涯之生?！?/p>
奮斗者，永遠正青春！
讓我們以青春之名，踏上建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)強國的新征程。
祝福所有的中國青年，節(jié)日快樂！
2022年的世界知識產(chǎn)權(quán)日以“知識產(chǎn)權(quán)與青年：銳意創(chuàng)新 建設(shè)未來”為主題，為聚焦知識產(chǎn)權(quán)青年，我們特以“致知識產(chǎn)權(quán)青年的一封信”為主題，向廣大青年作者征稿，分享各自的經(jīng)驗與故事。今天，我們挑選了3位來自不同城市的信件，向全國的知識產(chǎn)權(quán)青年分享。
提示：“征稿”欄目為IPR daily針對于企事業(yè)單位、服務(wù)機構(gòu)、律所開辟的知識產(chǎn)權(quán)文章交流專欄。如您有更好的投稿文章，可將文章發(fā)送至tougao@iprdaily.com。
這是一封
來自廣州的95后知識產(chǎn)權(quán)青年的信
——鄧春林
世界知識產(chǎn)權(quán)日，由世界知識產(chǎn)權(quán)組織于2001年4月26日設(shè)立，并決定從2001年起將每年的4月26日定為世界知識產(chǎn)權(quán)日，目的是在世界范圍內(nèi)樹立尊重知識、崇尚科學(xué)和保護知識產(chǎn)權(quán)的意識，營造鼓勵知識創(chuàng)新的法律環(huán)境。此前，WIPO官網(wǎng)發(fā)布2022年世界知識產(chǎn)權(quán)日的主題是“知識產(chǎn)權(quán)與青年：銳意創(chuàng)新，建設(shè)未來”，慶祝青年主導(dǎo)的創(chuàng)新和創(chuàng)造力。在這個背景下，作為一個95后知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)者，想和大家分享一下個人的工作經(jīng)歷。
（大學(xué)時期-理工男）
入行機遇
畢業(yè)于廣州高校，在廣州已經(jīng)有7個年頭了，對廣州這座城市也有了歸屬感。除了畢業(yè)后的第一年在家鄉(xiāng)江門市工作了1年，其余時間都是在廣州工作。大學(xué)是工程專業(yè)，因此畢業(yè)后首選的是廣州或者家鄉(xiāng)的技術(shù)工程師崗位，后來綜合考慮去了家鄉(xiāng)一家優(yōu)秀的機械技術(shù)公司做了電氣工程師這個職位。由于我們是銷售設(shè)備到客戶的廠家，需要工程師到客戶的廠區(qū)進行工作配合，因此需要經(jīng)常的出差，但是也學(xué)會了很多的技術(shù)知識。
（工程師時期潮汕地區(qū)出差的照片）
工作滿一年后，通過朋友了解到知識產(chǎn)權(quán)這個行業(yè)，尤其是專利工程師這個崗位，需要理工科背景，十分適合我個人的條件。于是乎，時隔一年后又回到廣州這個熟悉的城市，開啟知識產(chǎn)權(quán)生涯。
初期培訓(xùn)
當時是通過求職app進行崗位的搜索，面試了多間代理機構(gòu)，當時面試代理機構(gòu)大部分都是100人左右的規(guī)模，最終入職了一家有前期培訓(xùn)的代理機構(gòu)，進行了半年左右的培訓(xùn)才開始正式寫案件。其實不同的代理所有不同的培訓(xùn)模式，大部分都是一邊培訓(xùn)一邊寫案件，當然案件都是需要經(jīng)過審閱才進行遞交。初期培訓(xùn)從交底書的閱讀分析、對比文件檢索、撰寫規(guī)范到OA答復(fù)，覆蓋了專利申請的整個周期會涉及到的工作內(nèi)容。
三年之癢
代理機構(gòu)的架構(gòu)還是比較扁平化的，以專利工程師為例，一般就是專利工程師的分級機制，分為初級、中級、高級和資深，或者直接以數(shù)字等級來區(qū)分，主要區(qū)別就是案件的撰寫難度、對案件的數(shù)量要求不同，當然薪資也會隨著等級的提升而提升。要培養(yǎng)一個優(yōu)秀的專利工程師需要一定的時間，因為需要接觸足夠多的案件才能有質(zhì)的提升，而且很多時候還會涉及不同的技術(shù)領(lǐng)域，所以并不能一蹴而就。專利工程師的前3年，工資的增長容易進入到一個瓶頸期，畢竟工程師的收入是與ta自身寫的案件的數(shù)量和質(zhì)量決定的，而一個人能處理的案件的數(shù)量始終會到達瓶頸的，因此很多同行選擇離開也是情理之中，有的可能跳槽，有的可能轉(zhuǎn)行。而我本人是希望從代理所轉(zhuǎn)去一家甲方公司做專利審查的工作。當時的考慮是甲方工資更穩(wěn)定，工作內(nèi)容也有不同，想嘗試新的工作內(nèi)容。
（知產(chǎn)同行的戶外交流）
求職途徑
其實現(xiàn)在找工作主要都是通過求職app去了解不同的崗位，下圖為常用求職軟件的搜索后界面的截圖，廣州的代理機構(gòu)中，3年工作經(jīng)驗左右的專利工程師的薪資都是在1w左右，因為都是看撰寫的數(shù)量和質(zhì)量，有一定的浮動。相對于代理機構(gòu)，企業(yè)的專利工程師（企業(yè)IPR）的工資相對會穩(wěn)定點，但是一般要求的工作經(jīng)驗也會多點。工作性質(zhì)方面，代理機構(gòu)的專利工程師需要面對不同的技術(shù)領(lǐng)域，一般更專注于案件本身的質(zhì)量。企業(yè)IPR一般就是同一個技術(shù)領(lǐng)域，對技術(shù)的理解要求更深入，而且很多招聘要求需要對同行的專利技術(shù)進行分析。但是相對于廣州周邊的地區(qū)，廣州企業(yè)IPR的需求量較低，一個企業(yè)需要的企業(yè)IPR可能都是1個，因此競爭也大，需要具備的技能也要比較全面。廣東其他城市，最好的當然是深圳市，2021年深圳市就表明要將深圳打造成知識產(chǎn)權(quán)標桿城市，深圳作為超一線城市，其崗位收入也是有巨大差異的。其次就是佛山、珠海和中山這幾個城市也是有一些比較知名的企業(yè)，收入也是十分可觀，因此也有很多廣州同行去這些周邊城市發(fā)展。
（招聘app截圖）
個人選擇和分享
離開第一家代理機構(gòu)后也做過企業(yè)IPR，也去過一些大的代理機構(gòu)當過知識產(chǎn)權(quán)顧問，熟悉了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)運作模式和不同代理機構(gòu)的運作模式。現(xiàn)在成為了一個代理機構(gòu)的專利部負責人，主要負責技術(shù)對接和帶領(lǐng)專利工程師團隊?？赡芤驗槁毼坏霓D(zhuǎn)變，現(xiàn)在需要經(jīng)常直接對接客戶，發(fā)現(xiàn)最重要的還是要理解客戶的需求，然后以專業(yè)的技術(shù)去滿足客戶，增加客戶對代理機構(gòu)的信任度。其實我做過甲方乙方，做過技術(shù)崗位也做過銷售崗位，其實最大的感悟是要找到適合自己的方向。我更喜歡和人交流，本身也是工程師出身，了解工程師的交流方式，專利的客戶主要都是制造業(yè)，因此有一定的優(yōu)勢。另外工作時期有過迷惘時期，惡補了一年的英語學(xué)習，誤打誤撞現(xiàn)在可以處理公司的國外業(yè)務(wù)，因為基本都是郵件，所以還是可以很好地處理。同行中，也有喜歡往技術(shù)方向發(fā)展的，就選擇專門對接知名企業(yè)的專利案件撰寫，也有考律師證往知識產(chǎn)權(quán)律師方向發(fā)展。感覺只要找到方向，知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)都可以靈活轉(zhuǎn)換。
（職業(yè)照）
未來展望
作為知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)的普通一員，我覺得知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)還是有很好的發(fā)展的前景，企業(yè)也越來越重視知識產(chǎn)權(quán)的保護，整體趨勢還是向上的。既然已經(jīng)選擇了這個行業(yè)，就希望可以熱愛這個行業(yè)，對行業(yè)有信心，對自己也有信心。
圖片
這是一封
來自武漢的90后知識產(chǎn)權(quán)青年的信
——知產(chǎn)老劉
第一部分 權(quán)要布局
第二部分 說明書陳述
第三部分 細節(jié)注意與規(guī)避點
第四部分 展望與致謝
【第一部分 權(quán)要布局】
1、一開始的權(quán)要中，獨權(quán)容易把非必要技術(shù)特征寫入，如今在寫完獨權(quán)之后會重新回顧并思考每個特征是否為必特；同時，一開始拿到交底書，也會不自覺地想到能不能寫一個方法項的獨權(quán)，寫一個大面上的設(shè)備的獨權(quán)?，F(xiàn)在，鍛煉了一年后，會兼顧多方的立場，例如客戶的需求、對比文件的公開程度、還是撰寫布局的需要，盡管偶爾存在范圍過大，但里面都涵蓋了許多因素與思考在其中，并非僅僅局限于解決技術(shù)問題的本身。
2、一開始的從權(quán)沒有邏輯性，沒有全面構(gòu)思與布局；現(xiàn)在會在客戶提供的交底書的技術(shù)上，不僅給出獨權(quán)的較上位特征，還會考慮將技術(shù)特征合并成一個中間層的特征，然后再下位到技術(shù)交底書中的具體方案，以增強權(quán)利要求的層次性。此外，現(xiàn)在還會再次挖掘小細節(jié)或者自己擴展，構(gòu)思出來從權(quán)，考慮到部分客戶希望權(quán)項數(shù)量不要朝項，現(xiàn)在也會權(quán)衡權(quán)項方案的重要性，會將一些小的點放入說明書中。此外，從最近寫的權(quán)要中可以明顯看出來，會調(diào)整從權(quán)的引用關(guān)系和先后次序，但調(diào)整后，不夠仔細，技術(shù)特征出現(xiàn)的先后順序可能存在缺乏引用基礎(chǔ)等問題，缺乏權(quán)利要求書整體需要清楚的意識，就直接丟出去了。
3、對技術(shù)角度書的理解也變快了，能抓到改進在哪里，和發(fā)明人、IPR對接，溝通交流也嫻熟了很多。
4、當然，也不能總盯著不足之處看，好的一面在于，寫權(quán)要時將自己想表達的意思，通過批注盡量的表達出來自己的構(gòu)思，思考點。之前是寫10個權(quán)要出來花時間較多，現(xiàn)在，需要均一部分時間，用來闡述自己的思考點——批注，盡量地朝著不僅自己寫好，還要讓其他人能get到你的點的方向發(fā)展。
【第二部分 說明書陳述】
1、說明書從一開始的寫4千字覺得憋不出來了，后來能夠輕易突破7千字，這和平時的OA答復(fù)的訓(xùn)練是分不開的。例如有個OA寫的多個針孔的接電裝置，交底書中有陳述的部分，結(jié)果說明書中沒有相關(guān)文字，說明書中缺乏的這部分陳述其實可以作為與對比文件的區(qū)別點，且具有一定的創(chuàng)造性，但因為說明書中沒有相應(yīng)記載導(dǎo)致無法使用這部分內(nèi)容進行修改與答復(fù)。從這個OA就可以發(fā)現(xiàn)，需要把交底書的內(nèi)容全部整合到申請文件中，把說明書寫透，寫得落地。
2、現(xiàn)在對于獨權(quán)部分的說明書陳述，也不超范圍地過多描述，會適當?shù)木唧w的結(jié)合現(xiàn)有技術(shù)已經(jīng)公開的部分，或者，不是本申請的發(fā)明點的部分進行陳述，避免又將獨權(quán)復(fù)制一遍，想達到言之有物的效果。并且，有益效果也會思考這僅僅從這個權(quán)要中技術(shù)特征能帶來的效果，而不是自己想當然地推導(dǎo)。
3、反過來看之前寫的案子，說明書寫得一塊塊的，孤立，零散的，沒有從整體進行思考?，F(xiàn)在會在進行說明書書寫前，會提前想好下一個出現(xiàn)哪個權(quán)要更合適，或者哪個權(quán)要提到哪里去，自己調(diào)整從權(quán)的出場順序，以增加可讀性。同時，也用特別地，或者，例如，等進行關(guān)聯(lián)或引出。
4、現(xiàn)在看到裝置的時候，會想著從權(quán)要的角度寫完說明書后，再增加一段篇幅，對這個動作的過程進行逐層拆解陳述一遍這樣，自己讀著舒服，估計審查員也能更好的get到發(fā)明點的有益效果。
5、現(xiàn)在，具體的實施例中，自己會思考其他替代方案，圖形重新畫不太消耗時間，就會補上附圖，結(jié)合圖說明。畫圖太難，或者不用畫圖進行擴展的實施例，陳述幾句就行，這樣會顯得從權(quán)也有點設(shè)計，構(gòu)思的味道，不至于是孤零零的，造成結(jié)合附圖標記再復(fù)述一遍的感覺，缺乏韻味。
6、附圖部分和標記序號這塊也會有意識的跟著說明書部分一并修改，同時對說明書部分進行標記序號進行檢查（例如，“運動件”查找為11個，“運動件21”為12個，則說明有個地方標錯了）。
這部分只寫自己常犯錯誤
1、附圖中序號與說明書所記的不一樣，也就說，自己修改了CAD圖后，文字部分沒有跟隨過來，一并修改。
2、多出來的標點符號、錯別字，這是自己1分鐘打字50個，腦海中想著案子，權(quán)要的事情，思維想著如何組織語言，盲打，連打后，出現(xiàn)錯別字。標點符號的問題，在于自己復(fù)制前后文字部分造成的。
3、技術(shù)特征與技術(shù)特征的標號有幾個會出錯的，之前出現(xiàn)得多，是對于形式問題較為忽視的心態(tài)問題，降低了要求和標準，現(xiàn)在細心了很多。
4、權(quán)要中引用關(guān)系比較亂，自己對權(quán)要順序調(diào)整后，沒有在梳理檢測一遍所致。
解決辦法就是：把自己態(tài)度端正一下，自己發(fā)出之前檢查一遍，或者可以通過請同事進行形式問題互檢的方式來解決。
現(xiàn)在好的習慣就是，遞交系統(tǒng)前，會自己再檢查，校對一遍。
【第四部分 展望與致謝】
簡單擺幾個細節(jié)吧。
1、最近溝通多了許多，一些思考點不能明白的地方都會主動，積極地咨詢帶教老師或者其他同事，包括自己有其他的看法，擺事實，講道理，說出自己的思考點，溝通很愉快。
2、過年期間那個連接器的案子，第四稿的修改稿我沒收到，導(dǎo)致我直接從第三稿的基礎(chǔ)上進行修改，耽誤許多時間，還使得與帶教老師的溝通不在一個頻道。
3、自己也處理了一段時間的案件，帶教老師一直非常用心，最近記憶猶新的就是細節(jié)較多，類似多達7、8個孔穿設(shè)連接案子，需要弄清楚哪些是解決問題的重要部件，哪些為現(xiàn)有技術(shù)，哪些又可以布置在從權(quán)中。翻看這個案子的批注版的時候，覺得老師帶教很用心，層次感比較明顯，自己回顧思考之后希望能夠進行分享，既能夠讓自己溫故而知新，又能通過分享起到拋磚引玉的作用，增進同事之間的溝通交流，共同進步。
感謝帶教老師！
希望大家看完本文后，于新人有一定的啟示，于老人有一定的往昔回顧，共勉。
這是一封
來自云南的95后知識產(chǎn)權(quán)青年的信
——Liu.C
23歲，法學(xué)生，選擇了非top學(xué)校的知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)專業(yè)，面對很多的質(zhì)疑，曾經(jīng)堅定的信念也開始動搖，于是我開始思考，自己為什么會選擇這個專業(yè)，以后我該怎么做才能夠不辜負自己的決定？
初識的時候就對知產(chǎn)一見鐘情，在浩如煙海的法律法規(guī)面前，晦澀難懂的專業(yè)書籍面前，它是打開我新世界的一束光，我覺得它是有生命的，散發(fā)著無限的魅力。在最初選擇專業(yè)的時候很多前輩建議我選擇民商法專業(yè)，他們覺得知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展得還太不成熟，選擇它無疑是一種風險投資，我也曾動搖，但后來還是選了它，覺得它雖然未知，但是有無限種可能。做出的選擇不想后悔，我想我可以做的也只是讓自己對它了解更多一些，成為它需要的樣子。它究竟需要什么樣的人呢？
年初，《知識產(chǎn)權(quán)人才“十四五”規(guī)劃》發(fā)布，根據(jù)規(guī)劃內(nèi)容可知，知產(chǎn)行業(yè)對知產(chǎn)人的需求還在增長，而且要求只高不低。
報告數(shù)據(jù)顯示目前知識產(chǎn)權(quán)人才工作順利完成了“十三五”時期的工作目標，全國知識產(chǎn)權(quán)人才達到69萬人，預(yù)計到2025年，知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍規(guī)模超過100萬人，高層次人才隊伍進一步壯大,人才結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，人才效能持續(xù)增強。也就是說四年時間知識產(chǎn)權(quán)人才需要提高31萬人，從數(shù)量上來看缺口非常大。
所以知產(chǎn)人沒必要擔心自己未來沒有發(fā)展的平臺和空間，那要往什么方向發(fā)展呢，接著看規(guī)劃。
人口需求的缺口大并不意味著對人才質(zhì)量的要求會降低，我們需要結(jié)合實際情況來提高自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。未來需要的知產(chǎn)人才必須是這樣的。
綜合型
《知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)綱要（2021－2035年）》談到，為統(tǒng)籌推進知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)，全面提升知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護、管理和服務(wù)水平，要加強全鏈條人才隊伍建設(shè)。這里所說的全鏈條涉及到知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展的各個階段，從創(chuàng)造到管理和服務(wù)，對于我們法律專業(yè)的人來說比較注重的可能是保護環(huán)節(jié)，但是我們不能夠僅僅了解這一環(huán)節(jié)，想要更好的保護知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)展需要了解它是怎么被創(chuàng)造出來的，關(guān)注它怎么在社會中運用，然后才能夠制定相應(yīng)的保護策略，以此來提高對知識產(chǎn)權(quán)的管理和服務(wù)的水平。所以說，在知識產(chǎn)權(quán)方面所需要的人才一定是綜合型的，而不是只對某一個領(lǐng)域或者某一個環(huán)節(jié)有了解。
國際型
隨著RCEP等協(xié)定的生效，我們可以看到協(xié)定對知識產(chǎn)權(quán)章節(jié)進行了大篇幅的規(guī)定，這對我國的對外貿(mào)易有著極大的意義，未來，對外貿(mào)易將會成為我國經(jīng)濟發(fā)展的一大重要部分，在這個過程中知識產(chǎn)權(quán)保護顯得尤為重要。近年來根據(jù)海關(guān)總署發(fā)布的數(shù)據(jù)可以看出在跨境貿(mào)易過程中知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件頻發(fā)，如果不能把控好這一環(huán)節(jié)，將對我國的對外貿(mào)易的發(fā)展造成阻礙。想要營造一個有利于知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展的大環(huán)境就需要我們充分了解國際貿(mào)易規(guī)則，國際法律法規(guī)和國際習慣等，所以，國際型人才會是未來發(fā)展的一個大趨勢。
專業(yè)型
一開始我們談到了綜合型，這里談到專業(yè)型，這兩種類型并不矛盾。綜合型要求我們提高綜合素質(zhì)，但是并不意味著不需要在某一方面有所擅長。通過以上人才需求數(shù)量我們可以看到人才缺口還很大，但是為什么還是有很多人找不到自己的正確位置，很大概率就是因為不具備專業(yè)性。作為知產(chǎn)人，我們需要選擇好自己擅長的領(lǐng)域，是專利、商標還是著作權(quán)，并且在這一領(lǐng)域深入鉆研，只有專業(yè)才能夠幫助我們掌握一個領(lǐng)域的發(fā)展核心，更好的解決問題。
綜上所述，作為青年人，有志于在知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)發(fā)展的青年人，我們?nèi)沃囟肋h。在我國知識產(chǎn)權(quán)不像刑法一樣歷史久遠，體系較為完備，它還存在著很多的未知，但這些未知可能是未知的挑戰(zhàn)，也可能是前所未有的機會，只要我們找準自己的位置然后把握住機會，相信我們知產(chǎn)青年可以在自己的領(lǐng)域有所建樹，未來十幾年我們將和知識產(chǎn)權(quán)一起成長，希望到2035年的時候我們都成為成熟的散發(fā)魅力的我們。
圖片
來源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）
編輯：IPRdaily王穎 校對：IPRdaily縱橫君
注：原文鏈接：奮斗者，永遠正青春！三個城市三位知識產(chǎn)權(quán)青年的三封信（點擊標題查看原文）
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