科技部：知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)專家被列為北京市外籍“急需緊缺”人才！

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“近日，科技部辦公廳和人力資源社會(huì)保障部辦公廳聯(lián)合印發(fā)關(guān)于在北京市開(kāi)展外籍‘高精尖缺’人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)工作的通知（國(guó)科辦才〔2022〕177號(hào)）。通知提到：決定在北京市開(kāi)展外籍‘高精尖缺’人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)工作。知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)專家被列入北京市外籍‘急需緊缺’人才崗位目錄?！?/strong>

近日，科技部辦公廳人力資源社會(huì)保障部辦公廳發(fā)布關(guān)于在北京市開(kāi)展外籍“高精尖缺”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)工作的通知。通知提到，北京市外籍“高精尖缺”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)工作自2023年1月1日起實(shí)施，試行2年。其中，《北京市外籍“急需緊缺”人才崗位目錄（試行）》顯示，知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)專家為北京市外籍“急需緊缺”人才崗位。

科技部辦公廳人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于在北京市開(kāi)展外籍“高精尖缺”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)工作的通知

國(guó)科辦才〔2022〕177號(hào)

北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、中關(guān)村管委會(huì)，北京市人力資源和社會(huì)保障局：

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和中央人才工作會(huì)議精神，落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于開(kāi)展?fàn)I商環(huán)境創(chuàng)新試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2021〕24號(hào)）部署要求，科技部、人力資源社會(huì)保障部決定在北京市開(kāi)展外籍“高精尖缺”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、根據(jù)《國(guó)家外專局人力資源社會(huì)保障部外交部公安部關(guān)于全面實(shí)施外國(guó)人來(lái)華工作許可制度的通知》（外專發(fā)〔2017〕40號(hào)），在《外國(guó)人來(lái)華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）》基礎(chǔ)上，支持北京市分別按照《北京市外籍“高精尖”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件1）和《北京市外籍“急需緊缺”人才崗位目錄（試行）》（附件2），進(jìn)一步擴(kuò)充外國(guó)高端人才（A類）和外國(guó)專業(yè)人才（B類）的認(rèn)定范圍。

二、北京市應(yīng)將外籍“高精尖缺”人才納入地方人才服務(wù)保障體系，提供相關(guān)便利措施，每半年向科技部、人力資源社會(huì)保障部報(bào)送試點(diǎn)成效和工作情況。

三、北京市外籍“高精尖缺”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)工作自2023年1月1日起實(shí)施，試行2年。

科技部、人力資源社會(huì)保障部將及時(shí)總結(jié)評(píng)估試點(diǎn)工作成效，對(duì)行之有效的改革措施在更大范圍復(fù)制推廣。

特此通知。

附件：1.《北京市外籍“高精尖”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》

2.《北京市外籍“急需緊缺”人才崗位目錄（試行）》

科技部辦公廳人力資源社會(huì)保障部辦公廳

2022年12月30日

（此件主動(dòng)公開(kāi)）

附件1：

北京市外籍“高精尖”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

（試行）

一、入選國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)計(jì)劃的

經(jīng)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家外國(guó)專家局批準(zhǔn)或備案同意的副省級(jí)以上人才主管部門認(rèn)定的人才引進(jìn)計(jì)劃的入選者。

二、符合國(guó)際公認(rèn)的專業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的

1. 諾貝爾獎(jiǎng)獲得者（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)）。

2. 以下獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者：美國(guó)國(guó)家科學(xué)獎(jiǎng)?wù)隆⒚绹?guó)國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)?wù)?；法?guó)全國(guó)科研中心科研獎(jiǎng)?wù)?；英?guó)皇家金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)拢豢破绽?jiǎng)?wù)?；圖靈獎(jiǎng)；菲爾茲獎(jiǎng)；沃爾夫數(shù)學(xué)獎(jiǎng)；阿貝爾獎(jiǎng)；拉斯克獎(jiǎng)；克拉福德獎(jiǎng)；日本國(guó)際獎(jiǎng)；京都獎(jiǎng)；邵逸夫獎(jiǎng)；著名建筑獎(jiǎng)；著名工業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)。

3. 各國(guó)科學(xué)院院士、工程院院士。

4. 擔(dān)任過(guò)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）等國(guó)際知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和科教類國(guó)際組織委員、會(huì)員、理事的。

5. 各國(guó)國(guó)立研究所或國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)人、高級(jí)研究員。

6. 各國(guó)科技計(jì)劃項(xiàng)目成果負(fù)責(zé)人、首席科學(xué)家或主要成員。

7. 擔(dān)任過(guò)國(guó)際高水平科技期刊（JCR一、二區(qū)）正、副總編和高級(jí)會(huì)員。

8. 以第一作者或通訊作者（含同等貢獻(xiàn)作者）在國(guó)際高水平科技期刊（所在專業(yè)領(lǐng)域《期刊引用報(bào)告》JCR一、二區(qū)）發(fā)表論文3篇。

9. 曾任國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)中層以上管理職務(wù)或聘為教授（研究員）、副教授（副研究員）的。

10. 曾任世界500強(qiáng)企業(yè)總部、及其成立的研發(fā)中心、研究院等高層管理職位和技術(shù)研發(fā)主要成員、二級(jí)公司或地區(qū)總部副總經(jīng)理以上管理職位、技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人。

11. 曾在國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)、國(guó)際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所高層管理職位任職。

12. 世界著名音樂(lè)、美術(shù)、藝術(shù)學(xué)院校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)及教授及副教授。

13. 擔(dān)任世界著名樂(lè)團(tuán)首席指揮和聲部演奏員。

14. 曾在世界著名歌劇院或音樂(lè)廳以個(gè)人專場(chǎng)出演的藝術(shù)家。

15. 曾獲著名文學(xué)獎(jiǎng)、著名電影、電視、戲劇獎(jiǎng)、著名音樂(lè)獎(jiǎng)、著名廣告獎(jiǎng)中最高級(jí)別個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)及國(guó)際著名藝術(shù)比賽一類比賽大獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)或二類比賽大獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)及曾擔(dān)任過(guò)以上獎(jiǎng)項(xiàng)和比賽的評(píng)委。

16. 奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽及其他重要國(guó)際賽事進(jìn)入前八名和亞運(yùn)會(huì)或近兩屆列入亞運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的亞洲杯、亞錦賽前三名的知名運(yùn)動(dòng)員、負(fù)責(zé)培養(yǎng)的主教練或教練組核心成員。

17. 曾在外國(guó)政府機(jī)構(gòu)擔(dān)任部長(zhǎng)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、在著名國(guó)際組織或非政府組織中擔(dān)任高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。

18. 世界及國(guó)家級(jí)技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)呋驈氖缕涓?jìng)賽項(xiàng)目培訓(xùn)的專業(yè)人才；持有國(guó)際通用最高等級(jí)職業(yè)技能資格證書(shū)或我國(guó)高級(jí)技師職業(yè)技能資格證書(shū)的高技能人才；持有亞足聯(lián)A級(jí)及以上證書(shū)的教練員。

三、符合市場(chǎng)導(dǎo)向的鼓勵(lì)類崗位需求的外國(guó)人才

1. 中央所屬企業(yè)及二級(jí)子公司、世界500強(qiáng)企業(yè)全球或地區(qū)總部、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)（省級(jí)以上科技部門認(rèn)定）、大型企業(yè)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、“獨(dú)角獸”企業(yè)、國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)（省級(jí)以上經(jīng)信部門認(rèn)定）聘用的具有高級(jí)管理或技術(shù)職務(wù)的人員。

2. 在國(guó)家認(rèn)定的全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（科技部門認(rèn)定）、企業(yè)工程研究中心（發(fā)展改革部門認(rèn)定）、工程實(shí)驗(yàn)室（發(fā)展改革部門認(rèn)定）、工程技術(shù)研究中心（科技部門認(rèn)定）、企業(yè)技術(shù)中心（經(jīng)信部門認(rèn)定）、地方技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)（科技部門認(rèn)定）及北京市認(rèn)定的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)（科技部門認(rèn)定）、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（科技部門認(rèn)定）、技術(shù)創(chuàng)新中心（科技部門認(rèn)定）、外資研發(fā)中心（商務(wù)部門認(rèn)定）工作的具有高級(jí)管理或技術(shù)職務(wù)的人員。

3. 國(guó)內(nèi)外中型企業(yè)聘用的具有高級(jí)管理或技術(shù)職務(wù)的人員或符合《鼓勵(lì)外商投資產(chǎn)業(yè)目錄》條目的小型外商投資企業(yè)聘請(qǐng)的董事長(zhǎng)、法定代表人、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。

4. 受聘擔(dān)任高等院校、科研機(jī)構(gòu)高層以上管理職務(wù)或副教授、副研究員及職業(yè)院校聘任的高級(jí)講師、高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師等副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

5. 國(guó)內(nèi)三甲綜合醫(yī)院或副省級(jí)以上城市?？漆t(yī)院或外資醫(yī)院聘任擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

6. 國(guó)內(nèi)一流樂(lè)團(tuán)等藝術(shù)團(tuán)體聘用的首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)及首席演奏員。

7. 中央和地方主流媒體聘任的總編、副總編、首席播音員、資深主持人、策劃主管、版面設(shè)計(jì)主管等具有高級(jí)管理或技術(shù)職務(wù)的人員。

8. 國(guó)家級(jí)、省級(jí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)或俱樂(lè)部聘請(qǐng)的主力運(yùn)動(dòng)員、主教練或教練組核心成員。

9. 平均工資收入不低于本地區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資收入6倍的外籍人才。

四、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

1. 以擁有的重大技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)出資，連續(xù)三年投資情況穩(wěn)定、企業(yè)實(shí)際投資累計(jì)不低于50萬(wàn)美元、個(gè)人股份不低于30%的企業(yè)創(chuàng)始人。

2. 以擁有的重大技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)出資，連續(xù)三年年銷售額1000萬(wàn)元人民幣以上或年納稅額100萬(wàn)元人民幣以上的企業(yè)董事長(zhǎng)、法定代表人、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。

3. 列入省級(jí)有關(guān)部門制定的創(chuàng)新企業(yè)清單或科創(chuàng)職業(yè)清單的單位聘請(qǐng)的具有高級(jí)管理或技術(shù)職務(wù)的人員。

4. 聘任國(guó)家大學(xué)科技園、國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器及國(guó)際知名孵化器高層管理職位的。

五、優(yōu)秀青年人才

1.  40歲以下在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事博士后研究的青年人才。

2. 近五年畢業(yè)于世界排名前200名大學(xué)且年齡在40歲以下的科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)（STEM）領(lǐng)域?qū)I(yè)博士。

六、計(jì)點(diǎn)積分在85分以上的

七、經(jīng)有關(guān)部門推薦的人才

服務(wù)國(guó)家重點(diǎn)戰(zhàn)略實(shí)施、重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展和重大項(xiàng)目工程建設(shè)，或從事關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，符合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，獲得北京市相關(guān)行業(yè)主管部門出具外國(guó)高端人才（A類）工作許可建議推薦函的，外國(guó)人來(lái)華工作許可管理部門審批后予以辦理，并實(shí)時(shí)在“外國(guó)人來(lái)華工作管理服務(wù)系統(tǒng)”中標(biāo)注“經(jīng)有關(guān)部門推薦人才”，每半年向科技部和人力資源社會(huì)保障部報(bào)備。

（文件涂黑部分為本次調(diào)整內(nèi)容）

附件2：《北京市外籍“急需緊缺”人才崗位目錄（試行）》

（原標(biāo)題：科技部辦公廳人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于在北京市開(kāi)展外籍“高精尖缺”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)工作的通知）

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來(lái)源：北京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站

編輯：IPRdaily趙甄          校對(duì)：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：科技部：知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)專家被列為北京市外籍“急需緊缺”人才！（點(diǎn)擊標(biāo)題查看原文）

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