北京法院公開招聘1458名聘用制審判輔助人員，知產院擬招錄29人（附招聘表）

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為深入貫徹司法改革精神，完善人員分類管理，充實審判團隊力量，7月17日，北京市高級人民法院對外發(fā)布公告，面向社會公開招聘1458名聘用制審判輔助人員。

此次招聘的聘用制審判輔助人員主要協(xié)助法官從事庭前準備、案件審理過程中程序性、事務性輔助工作，以及法官交辦的其他審判輔助性工作。凡是具有全日制大學本科及以上學歷（特別優(yōu)秀的可放寬至大學?？茖W歷），年滿二十周歲（原則上不超過三十五周歲），具有城鎮(zhèn)戶口（北京戶籍優(yōu)先），遵紀守法，身體健康的均可報考。其中，專業(yè)要求以法律專業(yè)為主，同等條件下有一年以上相關法律工作經驗的人員優(yōu)先。

記者從招聘計劃表里看到，全市23家法院均有招聘需求。其中，海淀區(qū)法院、西城區(qū)法院和朝陽區(qū)法院招錄人數(shù)位居前三，北京知識產權法院擬招錄29人。每個報名人員限報一個職位，需提前登錄“北京法院錄用事業(yè)單位編制人員信息系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://sybzl.bjcourt.gov.cn）”，下載報名表，填寫相關內容后前往各招聘法院現(xiàn)場報名。報名時間為2016年7月18日至7月24日。

各法院將根據(jù)報名條件、考試總成績，綜合評選確定擬聘用人員。對聘用人員實行試用期制，試用期6個月。聘用人員試用期滿后，經考核合格的，各法院與聘用人員直接簽訂固定期限勞動合同，初次簽訂勞動合同期限為七年（含試用期）。固定合同期限屆滿，經考核優(yōu)秀，可以簽訂無固定期限勞動合同。符合招錄條件，通過事業(yè)編制錄用考試，可以成為人民法院事業(yè)編人員；符合招錄條件，通過公務員統(tǒng)一考試，可以成為公務員進入法官助理隊伍；符合遴選條件，通過法官遴選考試考核考察，可以成為入額法官。合同期間，聘用人員依法享受社會保險、住房公積金、職工休假，加入工會組織以及法律規(guī)定的其他福利待遇。

據(jù)北京高院副院長、司法改革領導小組辦公室主任安鳳德介紹，招聘聘用制審判輔助人員將有利于構建新的審判團隊，落實司法責任制，提高審判質效，有利于緩解北京法院審判力量不足的壓力，法官將專心于案件審理，從繁雜的事務性工作中解放出來，有利于充分利用社會優(yōu)質人力資源，通過向社會購買服務的方式提升人民法院工作水平。（趙巖史展展）

北京市法院關于招聘

聘用制審判輔助人員的公告

根據(jù)工作需要，北京市高級人民法院決定面向社會公開招聘部分聘用制審判輔助人員。具體事項公告如下：

一、崗位職責

聘用制審判輔助人員主要協(xié)助法官從事庭前準備、案件審理過程中程序性、事務性輔助工作，以及法官交辦的其他審判輔助性工作。

二、招聘人數(shù)

全市法院招聘人數(shù)：1458人（具體職位詳見附件）

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質，遵紀守法；

2.全日制大學本科及以上學歷（特別優(yōu)秀的可放寬至大學?？茖W歷）、法律專業(yè)為主；同等條件下有一年以上相關法律工作經驗的人員優(yōu)先考慮；

3.年滿二十周歲，原則上不超過三十五周歲；

4.城鎮(zhèn)戶口（北京戶籍優(yōu)先）；

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

四、工資待遇

試用期內，每月工資4500元（含五險一金費用）；轉正定級后，根據(jù)聘用年限和工作業(yè)績考核結果，分為5000元、5500元、6000元三個級別（均含五險一金費用）。

五、招聘程序

（一）報名及資格初審

1.報名時間：2016年7月18日-7月24日；上午9:00-11:30，下午13:30-17:00

2.報名地點：各招聘法院（詳見附件）

3.報名方式：網(wǎng)絡下載報名表后前往各招聘法院現(xiàn)場報名。報名人員提前登錄“北京法院錄用事業(yè)單位編制人員信息系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://sybzl.bjcourt.gov.cn）”，下載報名表，填寫相關內容后用A4紙打印，在報名表右上角粘貼近期白底彩色免冠1寸照片1張。每名考生限報一個職位。

4.資格初審方式：報名的同時進行資格初審。

5.報名須提交材料及裝訂順序：

（1）報名表原件;

（2）本人身份證原件、復印件;

（3）戶口本原件及戶口本首頁和本人頁復印件，戶口是集體戶的，須提交本人頁原件。集體戶首頁和本人頁復印在一張紙上并加蓋集體戶管理部門公章;

（4）畢業(yè)證原件、復印件;

（5）戶籍所在地派出所出具的無違法違紀證明材料;

（6）原工作單位、居住地社區(qū)等出具的工作及思想政治表現(xiàn)證明材料原件;

（二）考試安排

1.筆試

（1）筆試時間：擬定于2016年7月31日（具體時間另行通知）；

（2）筆試地點：各法院（具體地點另行通知）；

（3）筆試內容：法律知識和心理測試，法律知識考試重點考察考生的基本知識、法律常識和文字表達能力。心理測試重點考察考生的心理健康程度。

2.資格復審。面試進行前，對擬參加面試人員進行資格復審，復審不合格的，取消面試資格。

3.面試

（1）面試人員確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分按照擬招聘人數(shù)的1：2的比例確定進入面試人員（人數(shù)未達到1:2的，所有參加筆試的人員均進入面試）。

（2）面試時間、地點：另行通知。

（三）考試總成績計算權重。筆試、面試成績分別占50%?？偝煽儗⒃凇氨本┓ㄔ轰浻檬聵I(yè)單位編制人員信息系統(tǒng)”進行公布。公布考試總成績時，同步公布進入體檢人員名單。

（四）政審、體檢。各招聘法院組織政審、體檢工作。政審內容主要包括：應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行。

市高級法院將考核和體檢均通過的擬聘人員信息在北京法院錄用事業(yè)單位編制人員信息系統(tǒng)公示五個工作日。

六、聘用

各法院根據(jù)報名條件、考試總成績，綜合評選確定擬聘用人員。對聘用人員實行試用期制，試用期6個月。聘用人員試用期滿后，經考核合格的，聘為本院聘用制審判輔助人員；經考核被確定為不合格的，解除聘用合同。

各法院與聘用人員直接簽訂固定期限勞動合同，初次簽訂勞動合同期限為七年（含試用期）。固定合同期限屆滿，經考核優(yōu)秀，可以簽訂無固定期限勞動合同。

七、其他事項

1.資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

2.考生應及時上網(wǎng)查閱成績及相關通知，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，責任由考生本人承擔。

3.考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。

4.各法院咨詢電話：詳見附件；咨詢時間：上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。

北京市高級人民法院

2016年7月17日

北京法院公開招聘1458名聘用制審判輔助人員，知產院擬招錄29人（附招聘表）

來源：知產北京

編輯：IPRdaily 彭瑩

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