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來源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）
原標(biāo)題：聘！奧立集團(tuán)招聘「知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理＋知識產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊經(jīng)理＋專利代理人......」
奧立集團(tuán)現(xiàn)因發(fā)展需求，招聘知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理、知識產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊經(jīng)理、專利代理人、知識產(chǎn)權(quán)顧問及項目咨詢顧問職位。
提示：“聘”欄目為四二六人才平臺（426.cn）針對于企事業(yè)單位、服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所開辟的知識產(chǎn)權(quán)人才專欄，如果您有招聘需求，可將招聘需求發(fā)送至zhaopin@426.cn。
知識產(chǎn)權(quán)顧問
工作內(nèi)容：
1.利用公司平臺和資源與客戶聯(lián)系，幫助客戶解決問題，促成簽單，完成個人業(yè)績目標(biāo)；
2.全程跟進(jìn)，了解客戶委托的案件和業(yè)務(wù)進(jìn)度，及時反饋給客戶，解答客戶疑問；
3.定期跟蹤、回訪客戶在發(fā)展過程中對知識產(chǎn)權(quán)的需求，提供進(jìn)一步的專業(yè)意見和解決方案；
4.收集整理客戶信息，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度，完成工作任務(wù)目標(biāo)。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷)；
2.熟悉知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)知識，有電話營銷經(jīng)驗、法律專業(yè)人員優(yōu)先錄用；
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于制定自我銷售目標(biāo)以及總結(jié)銷售技巧，有強(qiáng)烈的晉升欲望。
薪資福利：
1.朝九晚六，周末雙休，帶薪年假，國家法定節(jié)假日；
2.每月生日會，不定時團(tuán)建，國內(nèi)外旅游；
3.每日餐補(bǔ)，不定時下午茶；
4.入職購買五險，帶薪培訓(xùn)，晉升空間明確，多方向發(fā)展。
地點：成都市金牛區(qū)蜀西路
知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1.有一年以上商標(biāo)、專利顧問工作經(jīng)驗，服務(wù)過大型客戶；
2.善于制定銷售計劃并實施，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
3.具有與商標(biāo)、專利大客戶進(jìn)行商務(wù)溝通的談判能力，善于根據(jù)大客戶公司架構(gòu)、組織關(guān)系提供服務(wù)的能力；
4.具有知識產(chǎn)權(quán)案件的前期挖握，中期推進(jìn)以及后期協(xié)調(diào)把控的能力；
5.具有較強(qiáng)的市場開發(fā)能力及邏輯思考能力，善于設(shè)計方案，供企業(yè)高層決策。
任職要求：
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)工作經(jīng)驗；
2.25-35歲，口齒清晰，具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利；
3.具有敬業(yè)精神、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的抗壓能力；
4.熟悉知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)知識，有一定客戶資源者優(yōu)先。
薪資福利：
1.朝九晚六，周末雙休，帶薪年假，國家法定節(jié)假日；
2.每月生日會，不定時團(tuán)建，國內(nèi)外旅游；
3.每日餐補(bǔ)，不定時下午茶；
4.入職購買五險，帶薪培訓(xùn)，晉升空間明確，多方向發(fā)展。
地點：成都市金牛區(qū)蜀西路
項目咨詢顧問
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品市場，發(fā)展新客戶，根據(jù)營銷計劃達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)園區(qū)、孵化器的對接與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化；
3.負(fù)責(zé)分析客戶需求，與客戶達(dá)成合作意向后，評估客戶的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，組織方案編制，負(fù)責(zé)與客戶方溝通確認(rèn)方案；
4.負(fù)責(zé)商機(jī)跟蹤與推進(jìn)，商務(wù)合同談判與簽訂；
5.協(xié)調(diào)和參與項目實施及維護(hù)過程，保證項目組成員與客戶溝通順暢，確保項目計劃順利。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，從事過政府關(guān)系、項目申報、政務(wù)公關(guān)經(jīng)驗者；
2.熟悉政府項目申報及獎勵的政策，具備一定的政府資源最佳；
3.具備較強(qiáng)的文案寫作、項目撰寫能力，了解熟悉財務(wù)知識；
4.有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、人際交往、組織、協(xié)調(diào)能力及敏銳的觀察力，氣質(zhì)良好。
薪資福利：
1.朝九晚六，周末雙休，帶薪年假，國家法定節(jié)假日；
2.每月生日會，不定時團(tuán)建，國內(nèi)外旅游；
3.每日餐補(bǔ)，不定時下午茶；
4.入職購買五險，帶薪培訓(xùn)，晉升空間明確，多方向發(fā)展。
地點：成都市金牛區(qū)蜀西路
專利代理人
工作內(nèi)容：
1.撰寫專利申請文件；
2.答復(fù)補(bǔ)正及審查意見；
3.解答客戶專利咨詢；
4.判斷申請專利的新穎性與創(chuàng)造性并完善相關(guān)文件。
任職要求：
1.有企業(yè)或?qū)＠頇C(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗2年以上，具有專利代理人資格證書的優(yōu)先；
2.能夠熟練使用與工作相關(guān)的各類應(yīng)用軟件；
3.具有較強(qiáng)邏輯思維能力。團(tuán)隊合作精神、務(wù)實，能承受較大工作壓力并具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的職業(yè)道德操守。
薪資福利：
1.朝九晚六，周末雙休，帶薪年假，國家法定節(jié)假日；
2.每月生日會，不定時團(tuán)建，國內(nèi)外旅游；
3.每日餐補(bǔ)，不定時下午茶；
4.入職購買五險，帶薪培訓(xùn)，晉升空間明確，多方向發(fā)展。
地點：成都市金牛區(qū)蜀西路
知識產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1.有知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，如商標(biāo)、專利、版權(quán)代理及項目申報工作經(jīng)驗；
2.維系客戶、掌握團(tuán)隊工作進(jìn)度和方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員計劃和完成公司業(yè)績，并能獨立開拓客戶市場；
3.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理，有較強(qiáng)的客戶分析能力；
4.評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊；
5.組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員，有相關(guān)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，會處理員工關(guān)系。
任職要求：
1.全日制大專以上；
2.豐富的專業(yè)知識，從事知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)必須三年及以上，有一年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4.具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5.有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力。
薪資福利：
1.朝九晚六，周末雙休，帶薪年假，國家法定節(jié)假日；
2.每月生日會，不定時團(tuán)建，國內(nèi)外旅游；
3.每日餐補(bǔ)，不定時下午茶；
4.入職購買五險，帶薪培訓(xùn)，晉升空間明確，多方向發(fā)展。
地點：成都市金牛區(qū)蜀西路
簡歷投遞：13427576784（招聘助手微信號）
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申請備注：奧立集團(tuán)+姓名+崗位+工作地點
享有工作內(nèi)推、培訓(xùn)活動優(yōu)先參與、人才交流活動定向邀請等權(quán)益
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編輯：IPRdaily王穎 校對：IPRdaily縱橫君
注：原文鏈接：聘！奧立集團(tuán)招聘「知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理＋知識產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊經(jīng)理＋專利代理人......」（點擊標(biāo)題查看原文）
與光同行！2021年中國“40位40歲以下企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)精英”榜單揭曉
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IPRdaily是全球領(lǐng)先的知識產(chǎn)權(quán)綜合信息服務(wù)提供商，致力于連接全球知識產(chǎn)權(quán)與科技創(chuàng)新人才。匯聚了來自于中國、美國、歐洲、俄羅斯、以色列、澳大利亞、新加坡、日本、韓國等15個國家和地區(qū)的高科技公司及成長型科技企業(yè)的管理者及科技研發(fā)或知識產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人，還有來自政府、律師及代理事務(wù)所、研發(fā)或服務(wù)機(jī)構(gòu)的全球近100萬用戶（國內(nèi)70余萬+海外近30萬），2019年全年全網(wǎng)頁面瀏覽量已經(jīng)突破過億次傳播。
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