產(chǎn)業(yè)

貫標:讓企業(yè)知識產(chǎn)權物盡其用 | 中國專利周

專利的管理、專利獎懲、專利工作的考核等內(nèi)容列入專利管理制度，鼓勵員工的業(yè)務創(chuàng)新和職務發(fā)明。目前，盛瑞傳動已經(jīng)基本形成一套知識產(chǎn)權管理制度體系，并制定了相關規(guī)章制度，為公...

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11年前

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第八屆中國專利周深圳活動方案

3.展示內(nèi)容：高校、科研院所和高新科技企業(yè)，以及非職務發(fā)明人的專利技術和專利新產(chǎn)品。 ...

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11年前

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中國專利周：創(chuàng)新走進春天里

國家知識產(chǎn)權局穩(wěn)步推進專利法律法規(guī)修改工作，專利法新一輪修改準備工作已經(jīng)啟動；《職務發(fā)明條例草案（送審稿）》已起草完成。在企業(yè)專利人才培育上，積極探索中小微企業(yè)聚集區(qū)專...

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專利三十六計之拋磚引玉

鑒美國的《拜杜法案》，即通過合理調(diào)控產(chǎn)學研三方的關系，使私人部門在一定條件下享有職務發(fā)明的專利權，政府通過放棄一定的利益，形成整個社會科研成果轉(zhuǎn)化的強大內(nèi)生動力。 ...

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專利權之爭暴露日本創(chuàng)新短板

司還是個人？今年3月，日本政府在討論后向國會提交議案，準備修改現(xiàn)行《專利法》，將職務發(fā)明的歸屬權由“員工個人所有”變?yōu)椤盁o條件公司所有”。這一議案遭到了研究人員和工會團...

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專利中介機構在知識產(chǎn)權戰(zhàn)略中的作用

專利權人應該對職務發(fā)明的發(fā)明人做獎勵，給報酬。但是怎么給，什么時間給，可以在合同里面做約定。這是給企業(yè)...

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#小D讀報# 2014年10月22日

據(jù)日本媒體報道，日本特許廳日前召開討論企業(yè)員工職務發(fā)明專利權歸屬問題的專家會議，提出了《專利法》修正草案。其中調(diào)整了現(xiàn)行制度中專利權為...

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日本啟動修改《專利法》

明確職務發(fā)明專利權屬 ...

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11年前

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大量專利“沉睡”面臨成廢紙尷尬

此外，由于高校和科研院所名下專利是職務發(fā)明，單位成為專利權人，專利權人與發(fā)明人權屬分開。作為發(fā)明人的老師和科研人員，對專利...

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11年前

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反腐倡廉 不要錯怪了專利制度

事發(fā)明創(chuàng)造的提法，筆者認為與法不妥，實際也很難操作，反而導致有創(chuàng)造力的公務員大量職務發(fā)明的流失。 ...

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知識產(chǎn)權“資本的邏輯”之憂

？為起草《職務發(fā)明條例》，草擬者煞費苦心，廣泛收集全球近30個國家的做法，歸納出職務發(fā)明權利歸屬的發(fā)明人主義、單位主義和折中主義等模式。結論其實早已有之，就是為了增強《...

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域外專利集中經(jīng)營模式的興起及對中國的啟示

【中文關鍵字】專利戰(zhàn)略；專利集中經(jīng)營；高智發(fā)明公司；技術出口管制；職務發(fā)明 ...

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11年前

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企業(yè)并購盡調(diào)過程中的知識產(chǎn)權問題

的約定來確定誰擁有專利;如果沒有約定，就應根據(jù)《專利法》的相關規(guī)定來看其是否屬于職務發(fā)明并確定其歸屬。有時也需要審查發(fā)明人與目標公司的關系(發(fā)明人不是目標公司職員的情況...

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推進職務發(fā)明所有權改革 激發(fā)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

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#小D讀報# 2014年6月23日

【論企業(yè)職務發(fā)明制度的建立】 ...

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11年前

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專利制度的實質(zhì)是吸引對天才的投資

究單位更加重視專利申請，技術創(chuàng)新積極性和技術創(chuàng)新水平均大幅提高，到2013年我國職務發(fā)明專利申請達到81%，說明發(fā)展之迅猛，成績之顯著。 ...

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南京發(fā)明專利為何束之高閣？

萬多件，但只有10%有可能應用轉(zhuǎn)化，只有20%直接面向市場應用，尚有70%左右的職務發(fā)明專利在“沉睡”。 ...

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11年前

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如何提高專利轉(zhuǎn)讓成功率

上海的專利發(fā)明則呈現(xiàn)“平民化”趨勢，非職務發(fā)明占到專利申請量的60％至70％。非職務發(fā)明常常是“眉頭一皺，計上心來”。就是這些別人想不到的小發(fā)明，卻能改變?nèi)藗兊纳睢１?..

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11年前