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中國改革開放已走過40年，伴隨這一時間進程出生、成長起來的人可謂“黃金一代”，而40歲又恰好是人生的一個關(guān)鍵節(jié)點。在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域，一大批40歲以下的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)精英已經(jīng)嶄露頭角，成為引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的中流砥柱。他（她）們擁有良好的專業(yè)素養(yǎng)、睿智的商業(yè)頭腦和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。他（她）們是企業(yè)的創(chuàng)業(yè)家或知識產(chǎn)權(quán)管理者、創(chuàng)新者。他（她）們是未來的行業(yè)領(lǐng)軍人物、業(yè)內(nèi)資深專家或IP新領(lǐng)袖。
在2019開年之際，全球影響力的知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)媒體IPRdaily，聯(lián)手創(chuàng)業(yè)邦、創(chuàng)業(yè)黑馬等多家知名科技媒體、創(chuàng)投媒體和行業(yè)機構(gòu)，共同推出年度重磅活動——“40 Under 40：尋找未來IP新領(lǐng)袖”大型評選活動，面向全國征集評選出40位40歲以下企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)精英。
候選人年齡須在40歲以下（即1979年1月1日以后出生）。候選人職位包括但不限于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)主管領(lǐng)導(dǎo)、首席知識產(chǎn)權(quán)官、法務(wù)總監(jiān)、知識產(chǎn)權(quán)總監(jiān)（部長、主任、處長）、知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理（主管）、知識產(chǎn)權(quán)法務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)顧問及科研負責(zé)人等在企業(yè)里從事知識產(chǎn)權(quán)管理工作的人員，以及企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者或高級管理層。候選人服務(wù)單位以國內(nèi)企業(yè)為主，不受性別、行業(yè)、地域和國籍限制。
評選將通過初選、復(fù)選和最終獲選三個階段展開，從貢獻力、影響力、創(chuàng)新力和成長力等多個維度，對候選人進行全面考量，邀請各領(lǐng)域企業(yè)家、投資家、資深I(lǐng)P領(lǐng)袖和專家學(xué)者進行綜合評估。
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康信知識產(chǎn)權(quán)
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來源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）
編輯：IPRdaily趙珍 校對：IPRdaily縱橫君
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（英文官網(wǎng)：iprdaily.com 中文官網(wǎng)：iprdaily.cn）
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